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FES:2023老龄化加速时代的老年护理事业:发展和性别平等研究报告(英文版)(23页).pdf

上传人: Y**** 编号:490272 2023-12-22 23页 712.79KB

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1、 Lnderdossier Wandlungsprozesse,Herausforderungen und Politikanstze im Altenpflegesystem in Deutschland aus einer Gerechtigkeitsperspektive Hildegard Theobald Universitt Vechta August 2023 Hervorgegangen aus dem deutsch-chinesischen Projekt Sorgearbeit und Geschlechtergerechtigkeit.Altenpflege in Ch

2、ina und Deutschland“zwischen der Friedrich-Ebert-Stiftung Shanghai und dem Ginling Womens College der Nanjing Normal University(NNU)FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG SHANGHAI|弗里德里希艾伯特基金会上海代表处 1 Inhaltsverzeichnis 1.Einfhrung:Herausforderungen in der Pflege in Deutschland.2 2.Zur Situation der Pflegekrfte.6 2

3、.1 Vernderungsanstze in der Pflegeausbildung.6 2.2 Arbeits-,und Beschftigungsbedingungen.7 3.Versorgungsstrukturen im Welfare Mix.9 3.1 Zusammenspiel familirer und professioneller Versorgung.9 3.2 Entwicklung professioneller Infrastruktur.12 3.3 Die kommunale Ebene.14 4.Herausforderungen und Vernder

4、ungsanstze aus einer Perspektive der Gerechtigkeit.15 Literatur.17 FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG SHANGHAI|弗里德里希艾伯特基金会上海代表处 2 1.Einfhrung:Herausforderungen in der Pflege in Deutschland1 Demografische und soziale Wandlungsprozesse haben die Versorgung lterer in Deutschland seit den 1990er Jahren vor Heraus

5、forderungen gestellt.Als Reaktion darauf wurde 1995 die universelle Pflegeversicherung eingefhrt,welche die verfgbaren Sozialleistungen in einer Pflegesituation definiert,und die Untersttzung familirer Versorgung sowie die Etablierung der professionellen Infrastruktur grundlegend beeinflusst hat.Vor

6、 dem Hintergrund dieser Entwicklungen werden in diesem Lnderdossier die Herausforderungen in der Pflege analysiert und Lsungsanstze diskutiert.Gefragt wird nach Voraussetzungen fr eine nachhaltige Entwicklung der Versorgung,die den steigenden quantitativen und qualitativen Anforderungen entspricht u

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本文主要讨论了德国老年护理系统面临的挑战和改革措施。文章指出,自1990年代以来,德国人口老龄化加剧,65岁以上老年人口比例从1990年的15%上升至2035年预计的27%。同时,80岁以上人口比例也有所上升。这一人口结构变化导致护理需求增加,1995年引入的护理保险制度虽然扩大了专业护理基础设施,但自2010年以来,护理人员短缺问题日益严重。此外,女性劳动参与率的提高也改变了传统的家庭护理模式。文章还讨论了护理人员的工作和生活条件,以及如何通过提高护理人员的工资和改善工作条件来吸引更多人员进入这一行业。最后,文章指出,为了建立一个可持续和公平的专业和家庭护理体系,需要增加社会资源投入,降低私人护理成本,加强社区在护理服务提供中的作用,并提高护理工作的社会认可度。
德国老龄化挑战有哪些? 如何提高护理人员的吸引力? 如何平衡家庭与职业护理责任?
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