藥明生物：2023年度環境、社會及管治報告.pdf

1、2023WuXi Biologics(Cayman)Inc.藥 明 生 物 技 術 有 限 公 司*環境、社會及管治報告（於開曼群島註冊成立之有限公司）股份代號:2269僅供識別*目錄回饋社會綠色發展附錄完善治理藥明生物技術有限公司2023年度環境、社會及管治報告完善治理 20公司治理21責任運營28供應鏈管理 44管理層致辭22023績效4公司概述5ESG戰略14ESG目標與進展支持聯合國可持續發展目標15回饋社會 52賦能客戶53聚焦人才59社區共建75綠色發展82氣候變化與能源節約 83環境保護 99附錄111關於本報告137目錄藥明生物技術有限公司2023年度環境、社會及管治報告目錄回

2、饋社會綠色發展附錄完善治理2作為聯合國全球契約組織成員，藥明生物始終將可持續發展視為核心戰略，積極承擔社會和環境責任，攜手合作夥伴共進共贏，為社會創造更大價值。2023年，生物醫藥行業機遇和挑戰並存，藥明生物憑藉獨樹一幟的CRDMO商業模式再創佳績，實現業務穩健增長，綜合項目數攀升至698個，持續賦能全球客戶可持續發展，讓天下沒有難做的藥，難治的病。健全的治理機制是ESG卓越表現的基礎，藥明生物建立了完善的ESG治理架構，從董事會層面履行監管職責的環境、社會及管治委員會（ESG委員會），到提供關鍵洞見的ESG指導小組，再到有效推進戰略執行的ESG專職部門以及關鍵議題專項工作組，公司積極擁抱聯合

3、國可持續發展目標，結合實際業務，制定科學合理的ESG目標矩陣及路線圖，不斷追蹤進展、持續提升。秉承開放透明原則，藥明生物始終與所有利益相關方密切溝通，堅守最高的誠信和商業道德準則，對商業道德問題採取零容忍政策。2023年，公司成立道德與合規委員會，作為合規體系最高管理機構，進一步增強防範和應對合規風險的能力。同時我們積極推動全行業進步，通過定期審計及緊密合作，確保供應鏈健壯穩定，並積極助力供應商實現可持續發展。人才始終是藥明生物的發展基石。我們組建了一支具備專業技能、充滿敬業精神的人才隊伍，12,000多名員工來自56個國家和地區。為持續推動包容平等與多元化，公司成立由不同國家和部門代表組成的

4、DEI（多元、平等、包容）委員會，作為DEI最高管理機構，指導DEI戰略、監督DEI進展。公司尤其鼓勵女性在STEM（科學、技術、工程和數學）領域獲得更大職業發展。2023年，藥明生物STEM崗位女性佔比高達53%，遠超行業平均水平。管理層致辭目錄回饋社會綠色發展附錄完善治理藥明生物技術有限公司2023年度環境、社會及管治報告3社區回饋是藥明生物不可分割的企業社會責任之一。2023年，公司員工志願時長超8,000小時。發揮技術優勢，賦能全球客戶，造福廣大病患，是藥明生物企業社會責任三大支柱之一。公司積極賦能全球客戶開發罕見病藥物，目前一體化平台上共有19個罕見病項目。2023年，藥明生物成功賦

5、能客戶的一款龐貝病創新療法在歐盟、英國和美國獲批上市。為慶祝這一里程碑，來自全球十個基地超過1,500名員工志願者共同參與了健康跑慈善活動，為廣大罕見病學子提供獎學金支持，將涓涓細流彙聚成新的希望。追求環境可持續發展，已經成為人類社會的共識，也是負責任的企業公民實現長期發展的必由之路。2023年6月，藥明生物正式簽署科學碳目標倡議(SBTi)承諾書，邁向淨零排放新征程。公司通過一系列實質性舉措積極減少碳排放及環境影響，與2020年基準年相比，範圍一和範圍二的溫室氣體排放密度下降29%。此外，公司在水資源管理領域也取得了卓越表現。2023年，公司提前完成以2019年為基準年、到2025年將用水密

6、度降低18%（噸萬元收入）的節水目標，並對水目標進行升級，力爭到2025年實現30%的用水密度降低。為持續驅動技術創新，加速全球生物製藥產業的環保低碳轉型，藥明生物在WuXiBody、WuXiUP、WuXiUI等多個自研創新平台中融入ESG理念，為全球客戶提供貫穿藥物發現、開發和生產的端到端綠色低碳解決方案。同時，借助精益管理和改善工具，公司在2023年完成超150個ESG改善項目，提高運營效率，最小化資源消耗，實現環境和經濟效益雙豐收。在踐行ESG承諾、引領ESG發展的旅程中，我們很榮幸獲得多家主流評級機構廣泛認可。2023年，藥明生物入選標普道瓊斯可持續發展世界指數和新興市場指數、在明晟M