法拉帝：2021年環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告2021（根據意大利法律註冊成立的股份有限公司）股份代號:9638法拉帝股份有限公司環境、社會及管治報告法拉帝股份有限公司 2021年環境、社會及管治報告1目錄首席執行官歡迎辭2法拉帝集團及COVID-19疫情31.法拉帝集團：五十年的發展歷程41.1 我們的歷史：1968年至今51.2 集團概況71.3 我們的旅程及價值觀131.4 集團治理142.我們的商業模式：從義大利製造的卓越到以創新為名的演變192.1 法拉帝集團的模式：當工業創新與真正的手工藝相遇時192.2 七魂一心：我們的品牌232.3 客戶關係282.4 價值創造：數字和成就323.集團的責任：我們走向可

2、持續發展的旅程413.1 法拉帝集團的利益相關者433.2 重要性矩陣443.3 環境、社會及管治風險管理474.奢華與創新：我們產品的品質和獨佔性524.1 研究、創新和可持續性：新產品開發流程524.2 綠色 創新544.3 設計創新634.4 科技創新644.5 質量體系645.卓越與發展：生產基地和環境影響675.1 我們的造船廠675.2 環境影響786.我們的員工：自豪、熱情和歸屬感906.1 關鍵數據906.2 培訓及發展956.3 健康及安全976.4 企業福利與勞資關係1006.5 當地舉措101方法說明102報告標準102GRI內容索引105附件116環境、社會及管治報告2

3、021年環境、社會及管治報告 法拉帝股份有限公司2首席執行官歡迎辭2021年，法拉帝集團作出關鍵決策，實現重大業務發展，於香港聯交所成功上市。一方面，面對疫情，本集團須打造可保障自由與私隱的安全場所。這最終會使市場得以復甦，並因船上的新生活方式而持續穩定增長，加上我們於亞洲股票市場上市，為本集團進一步拓展業務並融入可持續發展帶來機遇。擴寬股東範圍使我們可獲得追求創新與發展所需的支持，同時亦促使我們須對往來各方承擔更大責任，其中最重要的是通過日常工作為我們的成功作出貢獻的人士，該等人士亦是我們所擁有的最重要資源。本集團始終明白，員工是促進集團進步與發展的根源。不可否認，我們的整個生產鏈均秉持敬業

4、奉獻、注重細節及服務至上的原則，但沒有員工的精湛工藝支持，我們亦無法成為市場領導者。因此，多年來，我們優先發展這一獨特的關係。2021年，員工總數較2020年增加4.1%，30歲以下年輕員工人數亦增加至近年來的最高水準。僅憑這方面的數據並不能說明本集團致力於重視員工：受疫情嚴重干擾的培訓活動於2021年增加89%，合計16,522個培訓時數。上述價值觀與技能的結合使創新得以不斷發展，並滲透至我們的所有產品及工藝之中。當然，這是我們多年來所作重大投資的結果，有助於逐步實現可持續發展的宏偉藍圖。有鑒於此，我們於2021年涉足推進類型方面的兩大前沿領域。首先，我們與Rolls-Royce Power

5、 Systems（航運業推進系統的領先開發商及製造商）展開合作，共同開發未來將安裝在本集團遊艇上的混合發動機。其次，我們的工程師開發了全電動推進系統，乃法拉帝於該領域的再次首創。為了降低環境影響，我們對若干可再生材料進行研究，以便我們能夠在不影響質素和耐用性的情況下製造重量更輕的船隻，因此，我們將優化燃料消耗，從而減少污染物排放。該等新材料亦包括若干類具有顯著環境效益的塗料。最後，本集團對保護生態系統的承諾亦涉及（先前已宣佈）擴展其ISO 14001：2015認證。於2021年擴展至弗利廠房後，該認證亦將於2022年涵蓋卡托利卡及薩爾尼科廠房，旨在提升工藝及產品方面的環境績效。我們打造日益可持

6、續發展的業務模式之旅亦會影響企業管治架構。去年，我們成立了四個新的董事會委員會（包括在該特定時刻最為相關的環境、社會及管治委員會），在一定程度上歸因於股票市場上市流程。本集團成立該委員會（本人為其中一員），旨在協助董事會制定可持續發展政策和策略，同時審閱及評估已經實行的政策和策略。上述過程乃法拉帝集團就縱向責任一體所採取的決定性舉措，否則，我們無法取得輝煌業績。我們於香港聯交所的上市始於2021年，並於2022年3月31日圓滿完成。對於致力促成該重大里程碑事件的各界人士，我們引以為豪，同時亦開啟本集團的新紀元。迄今為止，我們的利益相關者網絡不斷壯大、加強，由投資者及金融分析師組成，他們始終關注