行业调薪趋势疫情常态化背景下，互联网涵盖众多线上领域作为利好行业，2021年人才需求加大，2021年调薪率为7.6%，相比2020年7.3%的调薪率有所提升。随着5G时代的来临以及国家对发展高科技的重视，科技型企业人才需求扩张，对人才的竞争日益激烈，尤其是热门技术和紧缺岗位人才。高科技行业2021年调薪率平均为7.6%，相比2020年的7.1%有提升。高科技各细分领域2021年调薪率相比2020年均有不同幅度的提升，其中集成电路行业2021年调薪率为8.2%，软件与系统集成行业2021年调薪率为7.5%，硬件、通信/通讯行业2021年调薪率分别为7.4%和7.3%。研发人员绩效管理与考核评价研发人员绩效管理与考核评价首先要厘清三个方面的问题：研发项目分类&研发人员分类、研发流程和绩效考核目标，以下是研发项目和研发人员的大致分类。研发组织的考核指标设计通常采用平衡记分卡(BSC)的方式从上至下进行分解。研发人员的考核指标设计一般采用KPI、OKR两种方法。研发项目可以从BSC、KPI两个角度来看。数量：完成的工作量，如项目的个数等;时间/效率：完成工作时间的快慢，即工作/项目开展效率等;质量：工作是否按流程、质量标准完成，客户是否满意等;成本：工作费用支出是否合理，项目成本控制的效果等;安全/风险：安全事故导致的损失，质量风险、进度风险等。
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