中國中冶：2019社會責任報告.pdf

1、?報告編制說明報告範圍 報告組織範圍：本報告涵蓋中國冶金科工股份有限公司及下屬各單位。報告時間範圍：2019 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部分內容超出上述範圍。報告發佈週期：本報告為年度報告。本報告是中國冶金科工股份有限公司發佈的第十一份社會責任報告。編制依據 香港交易及結算所有限公司環境、社會及管治報告指引 上海證券交易所上海證券交易所上市公司環境信息披露指引 國際標準組織社會責任指南國際標準（ISO26000：2010）中華人民共和國國家質檢總局和國家標準委社會責任報告編寫指南 （GB/T36001-2015）全球報告倡議組織可持續發展報告指南（GRI 標準）中國社會科學院經

2、濟學部企業社會責任研究中心中國企業社會責任報告編制指南（CASS4.0）資料說明本報告是中國中冶積極履行經濟、環境、社會責任，實現企業全面、協調、可持續發展的真實反映；信息資料均來自公司正式檔和統計報告，以及所屬企業社會責任實踐情況匯總及統計。其中，財務資料來自 2019 年度公司財務報告，其他資料以 2019 年為主，並適當追溯以前年度資料。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。稱謂說明為了便於表述和方便閱讀，“中國冶金科工股份有限公司”在本報告中也以“中國中冶”“公司”或“我們”表示，中國冶金科工股份有限公司的控股股東中國冶金科工集團有限公司在本報告中簡稱“中冶集團”

3、。報告發佈形式本報告以中文簡體、中文繁體以及英文三種文字出版，若三種版本有差異之處，請按中文簡體版解讀。本報告以環保紙質印刷品和 PDF 電子文檔兩種形式向讀者發佈，其中 PDF 電子文檔可在中國中冶網站(http:/)下載閱讀。聯繫方式如對本報告的內容有疑問，可通過以下聯繫方式致電或致信於本公司：部門：中國中冶企業文化部地址：北京市朝陽區曙光西裡 28 號郵編：100028傳真：0086-10-59869439電子郵箱：CSR目錄附錄P80/2019 社會責任績效P86/聯合國 2030 年可持續發展目標對應表P87/報告指標索引讀者反饋協調發展的中冶 優化產業佈局P36/冶金建設P40/基

4、本建設P43/新興產業創新發展的中冶驅動轉型升級P30/科技創新P33/管理創新管理者致辭專題：抗擊疫情，中冶在行動關于中國中冶P12/公司簡介P14/組織架構P15/所屬子公司P16/公司戰略P17/業務佈局P20/重要榮譽P21/公司治理P25/責任管理綠色發展的中冶 建設生態文明P48/環境管理P49/綠色轉型P52/綠色運營P55/生態保護 開放發展的中冶 構建全球格局P58/全球佈局P60/回饋當地P63/服務客戶P64/合作共贏共享發展的中冶 增進民生福祉P68/品質工程P69/安全生産P71/員工成長P76/社會和諧中國冶金科工股份有限公司04董事長致辭這是中國中冶第 11 年發

5、佈社會責任報告，衷心感謝社會各界長期以來對公司的關心與支持。植根責任，奉獻長青。習近平總書記指出：“只有積極承擔社會責任的企業才是最有競爭力和生命力的企業。”公司步步緊跟、一招不落貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，突出責任意識，按照“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業領跑者，長期堅持走高技術高質量發展之路”的戰略定位，矢志不渝打造世界第一冶金建設國家隊，把承擔社會責任融入企業戰略，在戰略實施過程中，履行社會責任。2019 年，公司以高質量發展為主線，深入踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，突出規模效益並舉、提質增效升級，實現新簽合同額 7,876 億元、營業收

6、入 3,386億元、利潤總額 97.8 億元，三大主要經營指標同步高速增長再創歷史紀錄，企業穩中求進做強做優做大，切實履行經濟責任、社會責任和環境責任。突出創新引領，厚植“冶金建設國家隊”領先優勢。作為新中國“鋼筋鐵骨”奠基者，堅持站在國際水準的高端和整個冶金行業發展的高度，用獨佔鰲頭的核心技術、持續不斷的革新創新能力、無可替代的冶金全產業鏈整合優勢，承擔起引領中國冶金走向更高水準、走向世界舞臺中央的國家責任。圍繞鋼鐵綠色化和智慧化兩大發展方向，優化完善“國家隊”八大部位十九個業務單元體系；著力攻克國家隊“卡脖子”技術難題，分兩批發佈 25 項“2020 計畫”重大研發項目，大力推進核心技術產