３６１度：二零二二年環境、社會及管治報告.pdf

1、股份代號：1361環境、社會及管治報告2022目錄 二零二二年環境、社會及管治報告01頁碼I.前言2II.關於本報告2III.可持續管理3IV.持份者的參與7V.環境的可持續發展11VI.社會的可持續發展23VII.報告披露索引49361度國際有限公司02環境、社會及管治報告 I.前言二零二二年是極不尋常的一年，年內國際環境複雜多變，COVID-19疫情（疫情）影響猶存，全球經濟復甦步伐尚不明朗。國內整體消費市場雖受短期干擾，但在國家政策的大力支持下，外加疫情影響，體育產業重振，掀起全民運動浪潮。面對挑戰，團結協作、財務強勁始終是我們保持可持續發展的堅實基礎。361度國際有限公司（本公司 或

2、361）及其附屬公司（本集團 或 我們）是中國領先的運動服裝品牌，一直從事品牌管理、研發、設計、製造及分銷。自二零零三年成立以來，本集團一直是中國運動服裝行業的開拓者。本集團秉承 多一度熱愛 的品牌精神，致力於成為全球備受尊崇的品牌，為消費者提供高性能的運動產品，履行環境責任，促進社會福祉。本集團會繼續將環境、社會及管治（ESG）元素納入其長期願景及業務戰略發展之中，以負責任的方式加強其 專業化、年輕化及國際化 的品牌定位。II.關於本報告本集團遵守香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄27環境、社會及管治報告指引（ESG指引）不遵守就解釋 條文的的規定，欣然呈列其截至二零二二年十二

3、月三十一日止年度（二零二二財政年度 或 回顧年度）的ESG報告，用以展示本集團於二零二二財政年度在ESG管理和企業可持續發展方面的方針及表現。有關企業管治報告，請參閱本集團的二零二二年年度報告。範圍設定本集團一直持續採納營運控制方法，根據重要性原則設定報告範圍。鑑於本集團的業務營運並無重大變化，本ESG報告的範圍仍與去年保持一致，涵蓋主要營運實體的表現和管理政策，包括本集團在香港特別行政區（香港）的辦事處以及在美國、歐洲（荷蘭）及中華人民共和國（中國）的辦事處及製造工廠的業務營運。鑒於二零二二財政年度並無在巴西及中國台灣開展業務，故該兩地的業務並未納入ESG報告。報告原則本ESG報告的編纂嚴格

4、遵守ESG指引所載列的報告原則。本ESG報告的主要內容根據重要性、量化、平衡及一致性的原則釐定、組織及呈列。重要性：重要性原則的運用反映在報告範圍設定以及識別對本集團營運具有重要意義的ESG議題的過程中。本集團每年進行重要性評估，其結果提交本集團董事會（董事會）審閱。有關資料請參閱 重要性評估 一節。二零二二年環境、社會及管治報告03環境、社會及管治報告 量化：本集團根據ESG指引所載列的關鍵績效指標（關鍵績效指標）披露環境及社會資料。為了體現量化原則，關鍵績效指標乃於相應報告章節的績效表內呈列。同時，亦於相應績效表的腳註內明確說明所使用的計算假設及轉換系數。平衡：為公平全面地呈現本集團的可持

5、續發展表現，幫助不同的持份者作出知情決定，本集團確保其披露內容不存在偷工減料的情況，本ESG報告既披露了突出成就，亦披露了改進空間。一致性：本集團多年來採納一致的計算方法及報告框架，以便進行同業及跨年度比較。如有任何重大變化，將於相應章節作出明確說明。III.可持續管理鑒於透明及健全的治理有助於企業的可持續增長，本集團深知健全管治架構的重要性，並在此基礎上努力加強可持續管理。361的企業管治反映其致力於監督董事會、管理層及業務部門層面的政策及決策的有效性。自二零零三年成立以來，本集團一直完善可持續管理方法，秉持 多一度熱愛 的價值觀。董事會採用 自上而下 及 自下而上 的綜合管理方法，對本集團

6、的ESG議題進行監督並承擔最終責任。鑒於平衡利益及為主要持份者創造價值對其業務的長期發展至關重要，本集團的ESG原則由最高管理層制定，由管理團隊監督，由前線人員執行。所有董事會成員均了解最新的ESG監管要求及領先的行業慣例，以領導本集團持續改進可持續發展表現。本集團於三個層面落實ESG策略：首要層面：基礎性管治架構保障本集團能夠團結一致、落實問責制度、遵紀守法以及在業內領先的地位。第二層面：本集團將眾多ESG標準與供應商參與及供應鏈管理進行整合，將其責任擴展到更廣泛的價值鏈。第三層面：本集團採納以客為本的方針，不斷提高產品質量及客戶滿意度，同時積極履行企業社會責任，於困難時期或危機時刻支持各種