黛麗斯國際：可持續發展報告2022.pdf

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1、可持續發展報告 2022黛麗斯國際有限公司股份代號:333未來革新（於百慕達註冊成立之有限公司）關於黛麗斯01關於本報告02我們的可持續發展策略03二零二二財政年度摘要04首席執行官寄語05企業管治06持份者參與及重要性分析07ESG 索引表33GRI 內容索引37我們的地球，我們的未來10共享平等機會21建設更美好社區30目錄關於黛麗斯我們的願景我們建基於可持續及高瞻遠矚的經營，以創新和對行業的深刻見解去推動產品構思到交付，致力成為國際領先的服裝行業夥伴。我們的使命我們竭力不懈的通過決策和積極行動、良好夥伴關係及高質量工作，帶來持久的正面影響。黛麗斯國際有限公司（本公司）於一九六三年成立，於

2、香港聯合交易所有限公司（股份代號：333）主板上市，為全方位服務設計和供應鏈合作夥伴以至全球內衣品牌和零售商。本公司總部設於香港特別行政區，旗下附屬公司（統稱 黛麗斯/本集團/我們的/我們）遍及中國內地、泰國及柬埔寨，僱用超過 7,000名員工。我們提供的一站式服務，包辦構思設計、原料採購以至成品製造，當中包括內衣和運動胸圍。我們的客戶來自多個世界領先品牌和零售商，對我們所生產的每件成品都充滿信心。在營運業務的過程中，我們根據三大可持續策略重心：愛護地球，賦權員工啟發潛能和建設社區，以及其相應的聯合國可持續發展目標，恪守對可持續發展的堅定 承諾。我們以目標和指標衡量可持續發展的進展情況，詳情可

3、參閱第 4 頁。1可持續發展報告 2022關於本報告本 可持續發展報告 2022 乃根據香港聯合交易所有限公司 證券上市規則 附錄 27 中的 環境、社會及管治報告指引（ESG 報告指引）編制，同時亦參考國際公認的 全球報告倡議組織GRI準則。黛麗斯董事會（董事會）明白，穩建的環境、社會及管治表現，對符合持份者期望的至關重要。董事會就本公司的可持續發展策略，以及報告及核准本年度的 可持續發展報告 承擔總體責任。本報告介紹本集團於二零二一年七月一日至二零二二年六月三十日期間（二零二二財政年度），針對環境、社會及管治議題的政策、工作及成果。所有相關的可持續發展政策，包括針對員工和供應商的行為準則，

4、可於本公司的網站閱覽。部分經營司法管轄區的社會及環境法例，並無官方英文或中文譯名，黛麗斯已竭盡所能，翻譯並確保相關法例名稱準確無誤。概要與範圍本報告涵蓋本公司及其主要附屬公司。黛麗斯胸圍製造廠有限公司（黛麗斯胸圍）為黛麗斯的主要附屬公司，負責內衣製造業務。本報告所披露的數據，收集自位於中國內地、泰國及柬埔寨的廠房，以及本集團旗下所有營運單位。報告期內，我們亦考慮到上述主要附屬公司，對社會和環境可能造成的影響。報告的保證本報告內所載的數據，乃源自我們的內部文件及統計資料。本集團為本報告內容的真實性、準確性及完整性承擔責任。聯絡方式歡迎 閣下就本年度的報告分享意見，請電郵至 querytopfor

5、m.group 與我們聯絡。2黛麗斯我們的可持續發展策略我們於二零二一年修訂的可持續發展策略，能配合可持續發展目標，使我們能以連貫和全面的方式應對全球挑戰。在策略框架下的三大策略重心和七大優先目標，有助我們推動社會和環境的積極變化。透過實踐低碳足跡原則保護環境，並在我們的營運中實行避免、減少、回收和重用的概念，將資源消耗和廢物產生減至最低。提倡健康、安全和共融的工作 環境，培養創新文化並 提升員工的成就。通過員工義工服務和社區投資，加強經營所在社區的福祉。愛護地球賦權員工啟發潛能建設社區可持續發展目標減碳足跡促進循環經濟捍衛社區健康提升女性成就履行社會規範作育英才健康與安全3可持續發展報告 2

6、022策略重心優先範疇目標二零二二財政年度摘要進展愛護地球減碳足跡於二零二五財政年度前將碳排放減少15%可再生能源佔集團能源使用量 6%能源密度（千瓦時/營業額）較基準年降低 17%進展中進展中促進循環 經濟於二零二四財政年度主要生產設施符合相關循環證書 採用 3D 設計以減少開發樣品的數量 自二零二零財政年度，經認證循環產品的出貨量超過 400,000 件 50%的主要生產設施符合相關的循環認證 與供應商合作研發受美國農業部認證的生物基產品進展中進展中進展中完成賦權員工 啟發潛能健康與安全持續改善健康與安全管理 每宗意外的損失工作日數平均減少 48%零宗工作相關的死亡意外 接近 100%員工