西王置業：環境、社會及管治報告2020.pdf

1、For identification purpose only(Incorporated in Bermuda with limited liability)(於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司)XIWANG PROPERTY HOLDINGS COMPANY LIMITED西王置業控股有限公司*(Incorporated in Bermuda with limited liability)(於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司)Stock code 股份代號:2088ENVIRONMENTAL,SOCIAL ANDGOVERNANCE REPORT環境、社會及管

2、治 報 告2020 關於本報告2環境、社會及管治的管理方針2持份者的參與2人力資源3一、僱傭及勞工準則31.僱員32.健康與安全53.發展及培訓64.勞工準則6二、運營管理71.供應鏈管理72.產品責任83.反貪污9三、社會 101.社會責任102.員工關懷10生態環境報告11一、排放物11粉塵治理11二、資源使用12能源節約12三、環境及天然資源13生態社區14目 錄關於本報告2020環境、社會及管治報告2本 報 告 為 西 王 置 業 控 股 有 限 公 司（西 王 置 業或本 公 司，連 同 其 附 屬 公 司 為本 集 團）的 環 境、社 會 及 管 治（環 境、社 會 及 管 治）報

3、 告（本 報 告）。本 報告 涵 蓋 截 至2020年12月31日 止 財 政 年 度，本 集 團 對 於 環 境、社 會 及 管 治 事 宜 的方 針 及 績 效。本 集 團 主 要 在 山 東 省 鄒 平 市 從 事 物 業 開 發 及 銷 售 業 務。產 品 主 要為 高 層 及 多 層 住 宅，以 及 相 關 的 配 套 設 施。本 報 告 根 據 香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公司證券上巿規則（上市規則）附錄二十七所載環境、社會及管治報告指引編製，並 已 遵 守 上 市 規 則 所 載 的不 遵 守 就 解 釋條 文。本 報 告 經 本 公 司 董 事 會（董事會）審閱及批准。

4、環境、社會及管治的管理方針本公司的環境、社會及管治由董事會委派行政總裁負責管理，並成立專門的環境、社會及管治工作小組對相關工作進行調查監管。環境、社會及管治工作小組定期向董事會匯報，成員包括高級管理層及其他具備環境、社會及管治方面知識足可進行內外部重要性評估的員工。董事會定期對企業管治及可持續發展問題提供指導。環境、社會及管治工作小組有清晰的職權範圍，當中清晰載有董事會授予的權力、執行各項工作（包括進行內外部重要性評估）的權力及工作範疇。本公司亦設有適當及有效的風險管理以及符合適用法規與規章的內部控制系統。本公司亦重視投資者對該環境、社會和管治工作的監督和指導，通過電話、郵件及股東大會等方式與

5、投資者積極互動，以求本公司在環境、社會及管治工作中達到優質成果。持份者的參與本集團與持份者建立的牢固關係是本集團業務成功的關鍵因素之一。因此，本集團積極與各種持份者互動溝通並徵求回饋意見，以在實踐和產品方面符合彼等的期望。現在，本集團按照上市規則的要求將環境、社會及管治問題納入與持份者的溝通。在報告編製的期間，本集團邀請廣泛的持份者參與本集團的環境、社會及管治調研，要求持份者識別並評估他們認為對本集團重要的環境、社會及管治問題。彼等的意見及評論是本環境、社會及管治報告及本集團的環境、社會及管治戰略的基石。西王置業控股有限公司3人力資源一、僱傭及勞工準則1.僱員西王置業秉承 健康西王、誠信西王、

6、憂患西王、快樂西王 的經營理念，堅持以人為本，將員工視為最珍貴的財富；恪守員工準則，以良好的工作環境，優厚的薪酬福利，合理的晉升渠道，全力塑造健康、務實、創新、進取的 西王置業人。為吸引和留住企業所需的優秀人才，使員工能夠分享本公司發展所帶來的成果，充分發揮薪酬槓桿的激勵作用，推動本公司整體戰略目標的實現。依據國家及地區相關法律、法規及本公司相關管理制度，建立以崗位績效工資制為基礎、多種分配形式並存的薪酬管理機制，為員工提供培訓及崗位富化的機會，讓員工強有力的核心競爭力與崗位能力需求及公司的發展目標緊密結合，為員工自身價值及公司目標的實現提供保障。以 效益優先 管理為先導，圍繞利潤實現等績效指