百田石油：2020環境、社會及管治報告.pdf

1、 目錄 關於本報告.2 1.利益相關方參與.4 1.1.常規溝通.4 1.2.重要性評估.6 2.堅持合規經營.9 2.1.主要業務.9 2.2.誠信營運.10 3.保障能源供應.11 3.1.原油質量保證.11 3.2.供應鏈管理.13 3.3.卓越服務.14 4.倡導安全及環境保護.15 4.1.管理架構.16 4.2.職業健康與安全實踐.16 4.3.環境管理.25 5.保障員工權益.34 5.1.僱傭及勞工管理.34 5.2.員工培訓與發展.37 6.回應社會需求.38 6.1.社區參與.38 6.2.地方繁榮.39 6.3.社會投資.40 7.我們的 2020績效表現.41 7.1.

2、環境績效表現.41 7.2.社會績效表現.44 附錄一：重大法律和法規清單.46 附錄二：ESG報告指引索引.48 1 關於本報告 本環境、社會及管治（ESG）報告（本報告）旨在回顧百田石油國際集團有限公司（PPIG或本公司）及其附屬公司（統稱為本集團或我們）於二零二零年度在可持續發展方面所作的努力及取得的成果，同時回應我們主要利益相關方的關注及期望。本報告能讓我們的利益相關方更好地了解本集團的可持續發展方針、措施和相關績效，以促進雙方的相互了解。本報告應與本集團的二零二零年年報，尤其是當中的企業管治報告一併閱讀。報告編制依據 本報告按照香港聯合交易所有限公司發佈的創業板上市規則附錄二十環境社

3、會及管治報告指引（二零一六年版）（ESG 報告指引）進行編制。本報告遵守 ESG 報告指引中所有不遵守就解釋的條文，並以重要性、量化、平衡及一致性四項匯報原則作為編制基礎。報告範圍 本報告涵蓋本集團具有營運控制權、且對本集團的可持續發展表現（包括環境及社會等方面）有重大影響的業務活動。本報告主要包括中國國際礦業石油有限公司（菲律賓共和國（菲律賓）分公司）（CIMP），即本公司在菲律賓從事油氣勘探和生產的附屬公司。如無另行說明，本報告涵蓋本集團由二零二零年一月一日至二零二零年十二月三十一日（本報告期）的 ESG政策及表現。2 於本報告期内，CIMP的主要經營活動為油氣開採和生產，以及定期向客戶輸

4、送及銷售石油。因為新型冠狀病毒（COVID-19）疫情爆發之故，菲律賓實施封城及隔離措施，人員和貨物進出馬尼拉及宿霧受到限制，導致了菲律賓南宿霧油氣項目（SC49）鑽探進度的推遲，因此本集團於本報告期內並沒有進行鑽井活動。確認及批准 董事會全面負責監督本集團的環境及社會策略和匯報的管理和實施。董事會已於二零二二年四月二十五日審閱及批准本報告内容。報告發佈 本報告以繁體中文及英文版本發佈。若兩個版本存在任何差異或不一致，應以英文版本為準。您的意見 如閣下對本報告及本集團的可持續發展表現有任何疑問或反饋，歡迎通過電子郵件info-.hk與我們聯繫。3 1.利益相關方參與 1.1.常規溝通 與我們的

5、利益相關方持續溝通對促進本集團的可持續發展至關重要。本集團致力透過社區會議、井場參觀活動、企業刊物、官方網站及電郵等不同渠道了解各利益相關方對我們業務的關注和期望，以履行我們作為能源供應商、僱主和促進當地經濟發展的企業的責任。通過定期與內部和外部利益相關方互動，並在本集團日常營運和決策過程中採納他們的意見，本集團可以更好地制定可持續發展策略，從而實現共同發展及發揮最大利益。有關本集團的利益相關方組別、其普遍關注及我們與各利益相關方的溝通方式的詳細信息，請參閱下表：4 利益相關方組別 溝通方式 投資者 投資者一直支持我們業務的發展。我們努力在所做的每一件事中創造價值，為投資者創造回報。為與投資者

6、建立信任，除了發佈財務信息，我們還一直通過妥善披露非財務信息以增強透明度，並期望這些信息有助投資者作出投資決策。菲律賓能源部（能源部）及菲律賓環境 及 自 然 資 源 部（環境及自然資源部）作為一家油氣公司，我們的日常營運活動受到嚴格監管，在進行任何石油勘探及生產活動之前都必須獲授許可證。我們與當地政府部門保持有效的溝通，緊貼最新的監管要求，以確保在任何時候都充分理解及符合相關法律及法規。員工 員工是我們最寶貴的資產。我們為員工創造一個正面的環境，讓他們能夠發揮所長。我們通過進行績效評估，加強本集團與員工之間的雙向溝通，不斷檢討我們的勞動和職業安全實踐，並不時組織團隊建設活動，從而建立員工對本