滔搏：202324年度環境、社會及管治報告.pdf

1、目 錄0204綠色協作，生態共創24節能降耗25廢棄物管理31氣候變化應對32供應鏈管理與協作36多元平等，包容共生52僱傭管理53培訓發展55薪酬福利59健康關懷600103關於本報告04ESG戰略與管理06主席寄語07關於本集團09ESG戰略13本財年ESG亮點15ESG管理架構20利益相關方溝通與 ESG議題重要性評估21綠色消費，優質服務39產品管理40服務品質42隱私保護4905回饋社區，公益慈善6506合規經營，穩健治理68商業道德69知識產權保護7307附錄74附錄一：ESG關鍵績效數據表75附錄二：環境、社會及管治報告指引 內容索引80042023/24年度環境、社會及管治報告

2、關於本報告滔搏國際控股有限公司（以下簡稱 滔搏 或 本公司）及其附屬公司（以下簡稱 本集團 或 集團）欣然發佈第五份環境、社會及管治（Environmental，Social and Governance，以下簡稱 ESG）報告（以下簡稱 本報告），旨在真實反映本集團在ESG方面的理念、管理、行動和成效，以回應各利益相關方對本集團可持續發展管理的關注與期望。報告範圍本報告的報告期間為2023年3月1日至2024年2月29日（以下簡稱 本財年），為增強本報告的可比性和完整性，部分內容適當溯及以往年份。本報告主要覆蓋本集團的運動零售業務。編制標準本報告嚴格遵循香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上

3、市規則（上市規則）附錄C2 環境、社會及管治報告指引（指引）的規定，並根據本集團的實際情況進行披露或解釋。原則定義本集團回應重要性報告應涵蓋反映本集團對經濟、環境及社會的顯著影響，或實質上影響利益相關方評估及決定的範疇。結合本集團發展戰略、行業與業務狀況，並與利益相關方溝通交流，識別當前的重要性議題。量化報告有關歷史數據的關鍵績效指標須可予計量，以評估和驗證績效表現。量化資料附帶說明，闡述其目的及影響，並在適當情況下提供比較數據。本集團已就本財年的關鍵績效指標信息進行量化披露，同時予以文字闡釋，以便利益相關方能清晰理解集團整體績效。平衡報告信息應反映本集團績效的正面性和負面性，以便對整體績效進

4、行合理的評估。本報告詳盡闡述本集團的工作成果及所面對的挑戰，並披露相關量化信息，以便合理分析和比較。一致性報告使用一致方式披露信息，以便利益相關方可分析及評估本集團於不同時間的績效。本集團確保報告的披露範圍與匯報方法每年均能保持大體一致。05信息來源本報告所引用的信息與數據來自本集團的正式文件、統計報告、內部統計數據及相關公開資料等。報告獲取本報告電子版本可在聯交所網站（www.hkexnews.hk）和本集團官網（）查閱。本報告的中英文版本如有任何歧義，概以中文版本為準。您的寶貴意見將對本集團進一步完善本報告以及提升整體在ESG表現產生積極影響。如閣下有任何疑問或建議，歡迎發電郵至：與本集團

5、聯繫。01ESG戰略與管理ESG戰略與管理1.1 主席寄語作為國內領先的運動零售運營商，我們長期深耕中國運動零售產業，通過品質貨品、專業服務、美好體驗，和熱愛潮流運動的人相逢。回顧本財年，我們確立並堅定 通過可持續生態共築與價值共贏，成為綠色消費的推動者和引領者 的ESG願景，努力在產業鏈可持續發展征程中承擔起承上啟下的關鍵角色，推動經濟增長、社會進步和環境改善，並取得積極進展。期內，本集團董事會持續加強對ESG事宜的監管，確立ESG發展願景與方向，扎實推進各項ESG管理目標：我們打造GREENBOX綠盒子 公益IP、發起滔搏綠色再生計劃，以及會員綠色出行等各類環保活動，向超過7,000萬滔搏

6、用戶傳遞可持續發展的價值觀和積極健康的運動生活方式，助力綠色消費環境建設；我們嚴格落實產品質量控制流程和化學品安全管理措施，為消費者提供高質量產品和服務；我們發佈 供應商行為準則，攜手合作夥伴踐行負責任採購，保護自然資源，維護生物多樣性，減少對環境的負面影響；我們積極營造和諧、健康、包容的工作氛圍，升級 搏學院 2.0學習平台，為員工成長持續賦能，努力實現人才與集團共榮共生。財年內實現員工培訓覆蓋率超過95%；我們策劃和參與各類公益活動，積極促進企業與社區的良性互動，共建共享和諧社會；我們發佈 企業行為準則，清晰界定工作準則和紀律要求，營造公平競爭的商業環境，維護廉潔、誠信、穩健的企業形象。0