植華集團：環境、社會及管治報告2020.pdf

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1、（於開曼群島註冊成立的有限公司）股份代號：1842GROWN UP GROUPINVESTMENT HOLDINGS LIMITED植華集團投資控股有限公司2020環境、社會及管治報告目錄關於本報告2持份者參與3A.環境層面6排放物6資源利用8環境及天然資源9B.社會層面10僱傭10健康及安全12發展及培訓12勞工準則13供應鏈管理14產品責任15反貪污16社區投資162環境、社會及管治報告 2020關於本報告植華集團投資控股有限公司（本公司，於下文連同其附屬公司統稱為 本集團）欣然提呈截至二零二零年十二月三十一日止年度的環境、社會及管治報告（ESG報告），以提供有關本集團管理對營運有影響的重

2、大事宜（包括環境、社會及管治（ESG）事宜）的概覽。本公司董事會（董事會）全面負責本集團的ESG策略及報告。董事會負責評估及釐定本集團的ESG相關風險，並確保設有適當及有效的ESG風險管理及內部監控系統。報告期間ESG報告闡述本集團於二零二零年一月一日至二零二零年十二月三十一日報告期間（報告期間）有關環境及社會層面的舉措及表現。報告範圍ESG報告涵蓋本集團於中華人民共和國（中國）（包括香港）的所有主要附屬公司，其主要核心業務為設計、開發、製造及銷售袋及行李箱產品。本集團將繼續評估其業務對主要ESG方面的影響，以供載入ESG報告。報告基準ESG報告根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄二十七

3、所載ESG報告指引編製。本集團已遵守ESG報告指引中所載 不遵守就解釋 條文的披露規定。本集團於報告期間認為屬重要的若干關鍵績效指標（關鍵績效指標）於ESG報告中披露。本集團將繼續完善並改進關鍵績效指標的披露。ESG報告以中、英文編製及刊發。如中、英文版本有任何抵觸或不相符之處，概以英文版本為準。聯絡資料本集團歡迎 閣下就可持續發展舉措對ESG報告提出反饋意見。請透過本公司網站www.grown-與我們聯絡。持份者參與3植華集團投資控股有限公司我們已識別業務營運的主要持份者，並通過各種溝通渠道與持份者進行定期互動。下表闡述我們主要持份者所關注的議題以及我們與持份者進行溝通的途徑：持份者期望參與

4、渠道措施政府 遵守法律及法規 妥實繳稅 促進地區經濟發展及就業 遵守地方政府對日常安全管理（規則設施人員）的規定 不同政府部門的實地視察檢查 通過工作座談會研究和討論 編製及提交工作報告以供審批 跟進政府定期審核結果提交糾正報告、執行監督糾正行動 加強安全管理 接受政府監督、檢查及評估（例如全年接受每月實地視察）依照法律及法規經營、管理並繳稅 積極承擔社會責任 政府就糾正行動的口頭或書面確認股東與投資者 低風險 投資回報 資料披露及透明度 保障股東權益及公平對待股東 股東週年大會（股東週年大會）中期報告及年報 網站 公告 按法規發佈股東大會通告及提呈決議案 透過舉辦股東週年大會以及刊發中期報告

5、及年報披露本公司資料 在網站及報告中披露本公司聯絡詳情，以確保各種溝通渠道暢通及有效4環境、社會及管治報告 2020持份者參與持份者期望參與渠道措施僱員 保障僱員權利及利益 健康及安全工作環境 事業發展機會 自我實現 健康與安全 座談會 培訓、研討會，簡介會 文化體育活動 電郵 公司政策公告 必要時進行面對面會議討論溝通 提供健康及安全的工作環境 建立公平的晉升機制 透過幫助有需要僱員及組織僱員活動展現關懷 以低僱員申訴投訴個案數字及僱員關係零訴訟為目標 將員工流動率維持於一定水平，以為本集團留聘人才客戶 安全及高質量產品 關係穩定 信息透明度 品格 商業道德 網站、目錄及宣傳單張 中期報告及

6、年報 電郵 定期會議 電話 於歐洲成立全球創新設計中心以及於深圳成立全球開發及供應鏈中心 加強質量管理，以確保生產穩定及運輸暢通 訂立長期戰略合作協議供應商合作夥伴 長期夥伴關係 坦誠合作 公平公開的態度 共享資訊資源 降低風險 商務會議、供應商會議、電話、面談 審閱及評估 報價比較 在有需要時收集更多供應商報價進行比較，選擇最適合的供應商及承包商 根據協議履行合約 加強日常溝通，與優質供應商及承包商建立長期合作關係持份者參與5植華集團投資控股有限公司持份者期望參與渠道措施同業行業組織 分享經驗 合作 公平競爭 研討會及課程 實地考察 堅持公平競爭，與同業合作實現雙贏局面 參加行業協會組織的研