德益控股：環境、社會及管治報告2022-23.pdf

1、（於開曼群島註冊成立的有限公司）股份代號：990001德益控股有限公司環境、社會及管治報告20222023目錄關於本報告 2環境、社會及管治架構 2報告期 2報告範圍 2報告基準 3持份者參與 4重要性評估 5確認及批准 7聯絡資料 7環境層面 7社會層面 13環境、社會及管治指引提述 2302德益控股有限公司環境、社會及管治報告20222023環境、社會及管治報告關於本報告德益控股有限公司（本公司，連同其附屬公司統稱本集團或我們）欣然提呈截至二零二三年三月三十一日止年度的年度環境、社會及管治報告（環境、社會及管治報告），以提供本集團管理影響營運的重大議題（包括環境、社會及管治（環境、社會及管

2、治）議題）的概覽。環境、社會及管治架構本公司董事會（董事會）就本集團的環境、社會及管治策略及報告承擔總體責任。董事會負責評估及釐定本集團環境、社會及管治相關風險，並確保設有恰當及有效的環境、社會及管治風險管理及內部控制系統。本公司執行董事負責制定環境、社會及管治管理政策、策略、目標及年度報告，推動相關實施，並負責識別、評估、審查及管理重大環境、社會及管治事項、風險及機遇，而其他部門則負責組織、推動及實施本集團環境、社會及管治管理政策和策略下的各種環境、社會及管治相關任務。所有任務將會定期報告予董事會，以審閱及重訂達致目的及目標的政策和計劃。本集團制定短期及長期的可持續發展願景及目標，實現持續減

3、排。相關減排目標及相應策略已經制定，並已將可持續發展因素納入本集團策略規劃、業務模式及其他決策過程。董事會定期監察及檢討管理方法的有效性，包括檢討本集團的環境、社會及管治表現及調整相應的行動計劃。報告期環境、社會及管治報告展示本集團於二零二二年四月一日至二零二三年三月三十一日止報告期（報告期）內有關環境及社會層面的舉措及表現。報告範圍環境、社會及管治報告涵蓋本集團於香港的所有附屬公司，其核心業務主要為從事提供樓宇建築服務以及維修、保養、加建及改建服務（RMAA 服務），而其主要辦公室位於香港上水，於報告期內，佔本集團最主要收入，而上述業務的員工人數佔本集團員工總數的約 99%。本集團其他業務及

4、辦公室將不計入在本環境、社會及管治報告內。本集團將持續評估其業務對主要環境、社會及管治層面的影響，並納入環境、社會及管治報告內。展望未來，本集團將於可行情況下透過披露進一步全面資料及擴大報告範圍，持續提升本集團的透明度。03德益控股有限公司環境、社會及管治報告20222023環境、社會及管治報告報告基準環境、社會及管治報告乃根據上市規則附錄 27 所載環境、社會及管治指引（環境、社會及管治指引）編製。本集團已遵守環境、社會及管治指引所載不遵守就解釋條文的披露規定。於報告期內，本集團認為重大的若干關鍵績效指標（關鍵績效指標）於環境、社會及管治報告內披露。本集團將繼續優化及完善關鍵績效指標的披露。

5、環境、社會及管治報告以中英文編製及刊發。倘出現歧義或不一致，概以英文版本為準。報告原則詮釋本集團的應用重要性報告應披露對環境及社會的重大影響，或對持份者評估本公司及作出決策的方式造成重大影響的方面。本集團進行問卷調查、並與持份者溝通及進行重要性評估，以識別重大環境、社會及管治報告事宜，及報告其重大可持續發展議題。量化報告內所披露的關鍵績效指標應可予計算及於適當情況下可進行比較。在可行情況下，本集團記錄、計算及披露量化資料並與過往表現進行比較。涉及歷史數據的關鍵績效指標為可計量。平衡發 行 人 應 客 觀、真 實 地 報 告 本 年 度 於 環境、社會及管治方面的表現。本集團以準確、客觀、公平為

6、原則，報告其在可持續發展方面取得的成就及所面對的挑戰。一致性環境、社會及管治報告的編製方式應保持一致，環境、社會及管治的關鍵績效指標可進行比較，以瞭解公司表現。本集團將確保編製報告時的一致性，並管理環境、社會及管治數據，以便日後進行比較。04德益控股有限公司環境、社會及管治報告20222023環境、社會及管治報告持份者參與我們識別業務營運的主要持份者。我們定期通過各種溝通渠道與持份者進行溝通。在日常業務活動中，我們透過各種渠道與不同持份者溝通，詳情如下：持份者關注事項溝通機制僱員 為員工提供安全及合適的工作環境 職業發展 僱員的權利及權益 薪酬及福利 電郵 員工表現評估 員工康樂活動 員工培訓