國際資源：環境、社會及管治報告2019.pdf

1、2019PLASTICSPAPERMETALS環境、社會及管治報告（於百慕達註冊成立之有限公司）股份代號:1051PLASTICSPAPERMETALS目錄關於本報告2ESG管理方法3A.環境A1.排放5A2.資源使用6A3.環境及天然資源6B.社會B1.僱傭7B2.健康與安全9B3.發展及培訓10B4.勞工準則12B5.供應鏈管理12B6.服務責任12B7.反貪污13B8.社區參與14國際資源集團有限公司2關於本報告本報告是國際資源集團有限公司（本公司）與其附屬公司（統稱 本集團）的第四份 環境、社會及管治（ESG）報告。本集團從事自營投資、金融服務、放債及房地產業務。這報告載有我們於環境和

2、社會方面的管理方法和表現。本報告應與我們的年報一併閱讀。有關企業管治部分，請參閱我們截至二零一九年十二月三十一日止之年報的第2539頁。本公司董事會（董事會）確認已審閱並批准本報告，盡其所知，本報告包含與本集團營運有關的所有議題，並公平地展示本集團在每個方面的表現。報告準則本報告乃遵守香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則（上市規則）附錄27的 環境、社會及管治報告指引 而編寫。本報告亦有英文版本，若兩版本出現歧義，請以英文版本為準。電子版會於聯交所及本公司網站發佈。報告期與範圍本報告涵蓋本集團的所有業務營運，並呈現本集團由二零一九年一月一日至十二月三十一日之財政年度（本年度）有關ESG

3、管理方法與績效相關的信息。本報告的報告範圍已擴展至涵蓋本集團於二零一八年年末收購的Funderstone Securities Holdings Limited（FSHL）及其附屬公司的營運。聯絡方法地址：香港灣仔告士打道151號 資本中心18樓1801室電話：(852)2283 8200傳真：(852)2283 8210電郵：informationg-網址：www.g-32019 環境、社會及管治報告ESG管理方法董事會對本公司的環境績效有著最終責任，而管理團隊則負責ESG事宜的日常管理，遵守企業價值觀，即GREAT，代表增長、尊重、卓越、行動和透明。TRANSPARENCY 透明透明開放，

4、優良管治ACTION 行動群策群力，兌現承諾EXCELLENCE 卓越追求卓越，力臻完美RESPECT 尊重尊重自己，關懷社群GROWTH 增長業務精進，利潤增益我們致力於為所有利益相關者爭取最大利益，並將可持續性逐步納入我們的企業發展戰略，以將我們的業務營運對環境和社區造成的影響減至最低。利益相關者參與本公司重視利益相關者的意見，並持續與他們合作以優化ESG管理方法和績效。本公司通過各種方式定期與內部和外部利益相關者進行溝通，包括員工、投資者和股東、政府、客戶及社區等，以及時了解他們的需求和關注。下表總結他們關注的議題和我們的溝通渠道。國際資源集團有限公司4利益相關者議題溝通渠道 投資者和股

5、東 企業管治 營運風險 商業營運 披露 投資者會議和路演 股東大會 財務報告和新聞稿 ESG報告 員工 培訓與發展 薪酬 職業健康和安全 舉報政策 培訓反饋 薪酬政策 年度評核 政府 稅務合規 就業保障 商業道德 遵守法律及法規 積極應對政府政策 與相關政府部門持續溝通 客戶 資料私隱 本公司網站 前線員工的反饋 社會 幫助有需要的人和扶貧 支持相關的慈善組織 作為一間以辦公室營運為主的金融服務公司，我們深明與業務營運相關的實質性ESG議題對本公司和社會的影響。我們將繼續於營運過程中嚴格遵守法規，並採取行動回應日常營運所面對的重要議題。服務責任作為一間負責任的金融服務公司，我們致力於保護業務合

6、作夥伴的資料和私隱，提供優質服務並堅持最高標準的服務責任。人才管理除了保護員工權益外，我們努力為員工提供健康和安全的工作環境，使他們能發揮所長，並與本公司一同成長。環境保護由於業務性質，本公司對環境的影響相對較小，但我們仍致力於加強環境管理，以改善我們的績效。52019 環境、社會及管治報告A.環境由於本公司的業務性質以辦公室為主，因此營運並不涉及直接高能耗生產過程，但我們仍致力於減少環境影響及以環保的方式營運。我們在業務營運過程中考慮到環境和道德層面，例如減少自然資源消耗和廢棄物產生。我們努力教育員工以增強他們對減少環境影響的意識，並在需要時提供相關培訓。於二零一九年，本公司嚴格遵守所有與環