國浩集團：環境、社會及管治報告2021.pdf

1、環境、社會及管治報告2021(股份代號：53)豐隆集團成員目錄董事會的話關於本報告我們的核心價值觀國浩集團環境、社會及管治框架本集團可持續發展管治我們的方針國浩集團於二零二一財政年度的環境、社會及管治摘要支柱一 邁向更環保未來 可持續物業 能源及排放管理 水及污水管理 廢棄物管理 包裝管理 氣候變化支柱二 賦能予我們的員工 人力資本發展 員工參與 員工福祉 培訓及發展 多元共融 職業健康及安全支柱三 以信譽進行業務 反貪污 勞工準則 商業道德 產品質量及服務責任 產品服務安全及質量 客戶滿意度及安全性知識產權資料保護 供應鏈管理支柱四 關懷社群 社區投資 社區參與 服務社區的需要績效數據概況香

2、港聯交所環境、社會及管治報告指引內容索引34789111315161923262931333334353639404343444546485052525355555758606412國浩集團有限公司國浩集團有限公司董事會的話關於本報告國浩集團有限公司（國浩，連同其附屬公司（本集團或國浩集團）董事會（董事會）欣然呈列國浩集團截至二零二一年六月三十日止財政年度的環境、社會及管治報告。於二零二一年，政府間氣候變化專門委員會發佈報告，警告稱氣候變化正給地球帶來不可逆轉且前所未有的變化。因此，全球政策制定者呼籲採取行動，承諾實現二氧化碳淨零排放，提高氣候目標。本集團的主要業務位於英國、新加坡、馬來西亞及

3、中國，該等國家均已承諾實現淨零排放。此外，英國及新加坡已在各自司法權區內設立氣候相關財務披露工作組。作為業務遍佈全球的負責任企業公民，本集團已實施全面可持續發展策略及框架，以管理我們業務集團的環境、社會及管治表現，其中包括整個集團範圍的氣候風險管理政策，該政策於年內採納，為集團公司提供系統程序，以主動識別、評估及管理氣候變化相關事宜。鑒於我們與國際及國家可持續發展日程保持一致，我們會繼續將環境、社會及管治納入我們的策略及營運，包括開始實行減碳。在國浩集團，我們致力於建立一個擁有健全、嚴格及認真的管治規則，並能夠適應日新月異的經營環境的組織，以確保整個集團擁有強勁的合規文化。我們尋求將承諾融入業

4、務活動的各個方面，以確保我們履行促進可持續發展方面的責任，並為改善員工、社區及我們經營所在環境的福祉作出貢獻。本集團優先考慮僱員的職業發展及福祉。儘管 COVID-19 疫情造成業務中斷，但我們並未忽視僱員培訓及發展。此外，我們的業務集團定期與其僱員互動並實施心理衛生意識及福利，以確保彼等的健康及福利。於此前所未見的時期，我們衷心感謝全體股東、尊貴的客戶以及業務合作夥伴的一貫支持。感謝我們的管理團隊及員工在一年中的不懈奉獻及辛勤工作，以及在 COVID-19 危機期間作出的營運應變及良好應對行動。國浩欣然呈列本公司截至二零二一年六月三十日止年度（二零二一財政年度）的環境、社會及管治報告，以提供

5、本集團可持續發展表現的年度最新情況。本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（香港聯交所）證券上市規則附錄 27 所載的環境、社會及管治報告指引編製。本集團的業務包括自營投資、物業發展及投資、酒店及休閒業務以及其他，範圍覆蓋香港、中國、新加坡、馬來西亞、英國及新西蘭。我們附屬集團進行之業務活動詳列如下。我們的上市附屬公司亦會參考其上市的證券交易所的可持續發展申報要求，發佈獨立的可持續發展報告或經營責任聲明。有關報告可於其公司網站查閱。環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告34Emerald Hills環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告02040101030405040405050603030

6、256受 COVID-19 疫情的影響，各業務集團均因政府強制關閉工作場所及減少企業活動而受到不同程度的影響。本報告中披露的環境數據並不代表全年的正常營運情況。雖然我們全年暫停了許多旨在提升我們可持續發展的關鍵措施，尤其是我們的酒店及休閒業務，但我們的重點已重新定位為針對關心僱員的健康及安全，同時保障就業及挽留僱員。我們繼續保護環境的工作，同時確保我們的物業及場所於封城期間得到保護及安全。香港總部的營運新西蘭及德國的業務，出口至全球 45 個國家 國浩時代城、Guoco Tower、瑪庭豪苑、美雅豪苑、濱海名匯、時代豪苑、新加坡市中心索菲特酒店、20 Collyer Quay、上海國浩長風城、