中國大冶有色金屬：2022環境、社會及管治報告.pdf

1、（於百慕達註冊成立之有限公司）股份代號:006612022環 境、社 會及 管 治 報 告1目錄引言 2報告範圍及涵蓋期間 2權益人參與 2環境、社會及管治事宜是董事會的責任 2環境 61.環境保護 62.資源使用 103.氣候變化 12社會 171.安全發展 172.僱傭關係及勞工準則 323.供應鏈管理 344.產品責任 365.反貪污 386.社區投資 39環境、社會及管治報告指引索引 41中國大冶有色金屬礦業有限公司2022環境、社會及管治報告22022環境、社會及管治報告引言中國大冶有色金屬礦業有限公司（公司）及其附屬公司（統稱 本集團）2022年秉持經濟發展與環境保護並行的理念，圍

2、繞公司 遵規守法、綠色發展、節能減排、清潔生產 的環境方針，聚焦目標任務、強化問題導向，持續改進提高，積極開創公司生態環境保護新局面。本集團根據香港聯合交易所有限公司主板上市規則附錄二十七所載之 環境、社會及管治報告指引 編製本集團環境、社會及管治報告（本報告）。報告範圍及涵蓋期間除另有說明外，本報告內容主要涵蓋公司兩間子公司大冶有色金屬有限責任公司（大冶金屬）及其下屬子公司陽新弘盛銅業有限公司（陽新弘盛），及新疆匯祥永金礦業有限公司（新疆匯祥永金）於報告期間的相關營運資料。本報告涵蓋時間範圍為2022年1月1日至2022年12月31日（報告期間）。權益人參與權益人指在本集團有利益或受本集團的

3、決策及活動所影響的人士，主要包括股東、僱員、供應商、客戶、監管者及公眾人士。權益人通過面談、股東週年大會、電話訪問、問卷調查等形式參與了重要性的評估。環境、社會及管治事宜是董事會的責任董事會負責（其中包括）制定本集團的長遠企業策略和總體政策。在訂定其標準時，其考慮業務的需要和要求、其持份者、企業管治守則和聯交所證券上市規則所包含的環境、社會及管治報告指引。因此，董事會對本集團的環境、社會及管治策略和報告負有整體責任，並參與其中，包括識別、評估和管理環境、社會及管治相關風險，並確保建立適當而有效的環境、社會及管治風險管理。管理層向董事會確認這些系統的成效。董事會亦會根據環境、社會及管治相關目標和

4、指標審視所取得的進展。董事會主要職責1.監督並執行本集團的環境、社會及管治策略。2.審視並確保適當披露和遵守香港聯合交易所有限公司的 環境、社會及管治指引。3.審視環境、社會及管治風險的年度重大性評估。4.審視內部程序和系統，以維護和得出適當和準確的關鍵績效指標數據。2022環境、社會及管治報告3中國大冶有色金屬礦業有限公司本集團成立了環境、社會及管治工作小組（簡稱 工作小組）。工作小組由本集團不同部門的核心成員組成，企業發展部負責統籌，公司秘書負責指導，成員來自包括安全環保監督管理部、企管部、科技與礦產資源部、質計中心、安全環保監督管理部、人力資源部、商務部、公司紀委、公司工會，負責搜集本集

5、團在環境、社會及管治方面的相關政策及資料以編製本報告。工作小組每年至少向董事會匯報一次，並負責檢討、評估及提升本集團的環境、社會及管治政策、策略及表現，並確保本集團完全符合環境、社會及管治要求。工作小組亦會檢查和評估本集團在環境、社會及管治範疇內的環境、安全生產、勞工標準、產品責任等不同方面的表現。董事會則會設定本集團環境、社會及管治戰略上的大方向，並確保環境、社會及管治風險控制及內部監控機制的有效性。此方法肯定並促進本集團對環境、社會及管治的承諾，並確保具有不同背景和專業知識的成員均能參與其中，以取得有意義的成果。工作小組主要職責1.搜集相關政策及資料以編製本報告。2.向董事會提交並定期匯報

6、環境、社會及管治表現。3.向董事會提出提升環境、社會及管治策略和實踐的建議。ESG披露原則本公司認為管理企業可持續發展的關鍵在於以準確性、平衡性、清晰度、可比性、可靠性和及時性方面進行高質量的披露報告。因此，本集團根據以下原則界定了本報告所披露的ESG內容：重要性本公司每年都會進行重要性評估，以確保已確定和優先考慮的ESG議題能夠可靠地反映本公司和本公司的權益人最深切關注的議題。量化本公司努力用最準確、最精確的標準、計算法和假設法來量化數據，以便於比較ESG表現。一致性本公司一如既往地以熟悉的過往報告格式來編製最新的可持續發展報告，並及時發佈，以便讀者在預期時限內做出任何與ESG相關的決策之前