随着去中心化和SSC运营模式的应用，加上会计岗位迁往成本更低的区域，银行、财务及会计岗位职能受到影响。对并购M&A)相关工作的专业人士需求持续上升，但提供的岗位数量却低于疫情期间。销售与营销岗位波动更大，受应情走向的影响尤为明显。随着企业将销售渠遒转向在线销售，数字营销专业人士及具有电子商务经验的候选人的市场需求仍居高位。在疫情背景下，企业依旧希望实现收入目标,因此对前10%销售人才的需求依然强劲。人力资源主管的岗位表现不稳定。但是，在协助管理疫情响应和重组方面，人资团队将有更大机会扮演更主动的角色表现黯淡的岗位由于企业停止招聘，2020年前10个月内部招聘和人才招募岗位大幅下降。特别是，在采用招聘流程外包模式的大型企业中，由于招聘需求减少，人才招募团队也精简了75%e受影响最严重的岗位包括人力资源、行政管理与业务支持。例如，由于差旅受阻，员工在家办公。办公室经理、行政助理和私人助理等岗位明显减少。2021年失业率是否会继续上升?继2019年失业率创历史新低(3%)之后，2020年，中国香港的失业率从年初的3.4%到年底的6.6%，为近16年来最高水平。虽然与世界其他经济体相比，这一失业水平仍处于积极水平，但某些部门,包括旅游业、零售、韶饮等行业持续面临挑战。
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