西藏矿业：2014年度社会责任报告.PDF

1、 股票代码：000762 股票简称：西藏矿业 编号：2015-012 股票代码：000762 股票简称：西藏矿业 编号：2015-012 西藏矿业发展股份有限公司西藏矿业发展股份有限公司 2014 年度社会责任报告2014 年度社会责任报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。西藏矿业发展股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”、或“西藏矿业”）始终坚持以科学发展观为指导，抱有“取之于社会，回报于社会”的积极心态，肩负起社会责任，推进经济社会

2、可持续发展。公司在不断发展、追求经济效益的同时，不忘回馈社会，承担相应的社会责任。2014 年，公司坚持为股东创造价值，积极保护投资者、债权人及职工的合法权益，公司注重与供应商的沟通与协调，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社会公益事业，为共同促进社会的可持续发展与进步做出应有的贡献，从而促进公司本身与社会的协调、和谐发展。本报告是公司依据 深圳证券交易所上市公司社会责任指引 的规定，以 2014 年度工作为重点，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制，真实、客观地反映西藏矿业在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的主要信息。一、股东和债权人保护 2014 年，公司严格按照公司

3、法、证券法、上市公司治理准则、深圳证券交易所股票上市规则和中国证监会有关法律法规等相关要求，紧密结合公司实际，不断完善公司治理结构，加强公司内控制度建设的有效性，提高公司制度建设的科学性，确保制度执行到位，以进一步规范公司运作，提高公司治理水平和运营效率。一直以来，公司从整体利益出发，尽量将股东利益最大化，保护所有投资者的合法权益，尤其是中小股东的权益，适时召开股东会，并按照相关要求及时通知股东。2014 年度，公司召开两次临时股东大会和一次年度股东大会，提供网络投票的表决方式，每次会议的召开都符合相关法律法规和规范性文件的规定。保护投资者合法权益，是资本市场健康运行的内在要求，是维护社会公平

4、正义和关系亿万人民群众切身利益的大事，也是改革和促进监管转型的重要保障。公司十分重视与投资者的沟通，本着诚信、负责的态度与投资者交流，听取投资者的建议和意见，回答投资者的咨询，向投资者介绍公司的经营成果，制定合理的利润分配方案，并在股东大会上依照法定程序进行表决，保障了中小投资者的参与度和话语权。公司自上市以来，始终重视信息披露工作，自觉规范履行信息披露义务，建立健全各项制度，为信息披露工作的公开公正、合法合规，股东和投资者的利益的维护提供了强有力的制度保障。能完整、全面、前后连贯地反映公司经营面貌，不存在选择性信息披露。二、职工权益保护 公司在用工制度上符合劳动法、劳动合同法等法律法规的要求

5、，在 劳动安全卫生制度、社会保障等方面也严格执行了国家规定和标准。按时足额缴纳员工的养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，并不断完善各项人力资源相关制度。为了更好地建立和适应现代企业制度，满足市场经济发展的需要，根据公司生产经营不断发展的要求，充分体现股份制企业的特点，公司根据薪酬福利管理制度充分发挥薪酬分配在安全保障、成本控制及效益最大化中的激励和杠杆作用，根据西藏矿业发展股份有限公司工资调整方案确定员工薪酬。公司员工收入由不同的部分组成，并根据不同岗位作业方式、工作特点、技术含量高低等进行不同的组合，这对员工起到一定的激励促进作用，提高工作积极性。公司与员工签订公平、明确、真实、合法

6、的劳动合同，规范公司与员工之间的权利义务，确保了员工享受应有的福利待遇。公司坚持“以人为本”的管理理念，努力为员工提供优越的工作环境，构建和谐的人文环境，提供广阔的发展平台，在西藏拉萨当地树立了良好的用工形象。职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。随着公司各项事业的 快速发展和队伍的不断壮大，公司职工的培训工作已不容忽 视，为适应公司对职工的新要求、新目标，为全面提升公司人才队伍的综合素质，公司认真严格贯彻实施了区国资委下发的 关于印发的通知 及 区国资委系统干部教育培训专项经费暂行办法的文件指示精神，根据培训管理制度并结合公司自身业务的拓展需求，突出“科学性、实用性、需求性”的原则