岳阳兴长：2010年度社会责任报告.PDF

1、 1 岳阳兴长石化股份有限公司岳阳兴长石化股份有限公司 20201010 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、一、概概 述述 公司从 1997 上市以来，坚持“以人为本”的核心理念和“培养一流员工、提供一流服务、塑造一流形象、创造一流品牌”的企业精神，在追求企业最佳经济效益的同时，积极承担对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任，注重企业社会价值的实现，较好的实现了国家、社会、股东、员工、客户、消费者、供应商以及合作伙伴共赢，积极推进环境保护、资源节约与循环建设，参与社会公益事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，

2、促进企业与社会、社区、自然的协调、和谐发展，为落实科学发展观，构建社会主义和谐社会做出了贡献。2010 年，公司在各方的关心和支持下，圆满完成了各项生产任务，同时积极承担了社会责任。为全面反应公司 2010 年在经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，特编制本报告，希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能加强社会各界对本公司的了解，同时使公司更广泛的获得各界的监督和建议，以不断促进公司的进步与发展。二、社会责任履行情况二、社会责任履行情况 (一)股东和债权人权益保护情况 1、公司法人治理结构不断完善，建立了完善的股东保护机制。公司建立健全法人治理结构，建立了股东大会、董事会、监事

3、会和经理层组织，分别行使权力机构、决策机构、监督机构、执行机构职能。董事会对公司负责，对股东负责，董事会决策实行记名投票表决，集体决策，少数服从多数。监事会检查公司财务，对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。总经理由董事会聘任，向董事会负责。总经理执行董事会决议，负责公司的日常经营管理工作。为规范股东大会的召集、召开、议事，公司严格执行股东大会议事规则，并适时进行更新、修订。股东大会通知公告均严格按照法律法规规定进行公开发布，披露召开时间、地点、会议内容等，公开告知广大投资者。公司年度股东大会均选 2 择在公司所在地召开，以便于股东参观和考察公司

4、，实地了解公司生产经营状况，为其投资决策提供参考。2010 年度，公司根据最新的法律法规以及中国证监会、湖南证监局等监管部门的要求，及时制定了年报信息披露重大差错责任追究制度、外部信息使用人管理制度、内幕信息知情人管理制度等，进一步提高了公司的规范运作水平。2、严格履行信息披露义务，公平对待所有投资者。公司公平对待所有投资者，积极进行正常的信息披露，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于投资者及时了解掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。除了做好信息披露，公司在投资者关系管理工作中，在投资者信息通道建设方面，设立了 3 部投资者咨询电话。在接待投资者来访方面，公司开通了实

5、地调研、书面调研、电话沟通方式，宣传岳阳兴长投资价值，通过多种形式让广大投资者尽可能全面的了解公司的生产经营状况。2010 年，公司共召开 1 次股东大会、4 次董事会及 3 次监事会，公司认真编制有关信息披露公告，做到了及时、准确、完整、充分，及时地将公司的生产经营信息告知广大投资者。2010 年公司累计披露信息公告 29 份。3、合理分配利润，积极回报股东。公司历来重视对投资者的合理回报，积极构建与股东和投资者的和谐关系。公司根据实际情况，制定了相对稳定的利润分配政策，积极回报股东。2010 年，公司根据 2009 年的生产经营情况，经 2010 年 5 月 13 日公司第三十六次(200

6、9 年度)股东大会批准，以公司 2009 年末的总股本 193,712,443.00 元为基数，向全体股东每 10 股派发现金 2.00 元(含税)，共派发现金红利 38,742,488.60 元。(二)职工权益保护情况 公司牢固树立“以人为本”的核心价值观，长期以来严格遵守劳动法、劳动合同法、妇女权益保护法，依法保护职工的合法权益，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务，促进劳资关系的和谐稳定。1、依法保护职工的合法权益 公司严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的要求，与所有在职职工签署劳动合同，实行按劳分配、同工同酬，为所有与公司建立了劳动关系的在岗职工足额缴纳各项法定社会保险和福利。