1、客户可以利用我们丰富的基准资源，帮助他们将自己的功能与同行的功能进行比较。我们收集了超过230个人力资源和人才指标的数据，所有这些数据都可以通过我们客户网站上的交互式分析中心轻松访问-我们的统一基准测试平台(UBP)。客户使用我们的数据：为关键人才成果(如离职率)设定目标，了解员工偏好以创建具有竞争力和差异化的执行副总裁为人力资源业务合作伙伴、研发专业人士建立最佳的人员配置比，招聘人员和更多我们保持一个持续的全球数据收集工作，以扩大和刷新我们的基准数据。我们的数据来源包括：我们对数千名人力资源主管、其他人力资源专业人士和员工群体进行的全球专有调查，其他公开可用的数据来源，这些数据不仅提供了我们
2、的最佳实践见解，还创造了市场上最强大的人才数据资产之一。将您的组织与同行进行比较。通过我们的交互式基准数据数据库，可以根据大量人口统计数据进行细分，了解并跟上人力资源趋势。统一基准测试平台(UBP)是一个自助服务基准测试数据库，它使您能够探索跨越许多主题的指标。这些基准帮助您：吸引并提高关键人才群体的保留率。提高与不同员工群体的沟通效率。规划未来的人力资源预算和人员配置水平。将预算和时间分配的重点重新放在高价值活动上。所有数据都可以导出到microsoftexcel并作为图像下载，以便直接合并到演示文稿中。按国家、地区、职能或行业划分数据。一次应用两个过滤器，跨人口统计学或在同一人口统计学中，以缩小到特定的感兴趣的部分。通过将“转到”指标标记为收藏夹，将它们标记为书签。您最喜爱的指标可以随时从我们网站上的收藏夹图标查看。
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