儀征化纖股份：（正確文件現另行發出）二零零八年企業社會責任報告.pdf

1、（在中華人民共和國註冊成之股份有限公司）(股份代號：1033)海外監管公告海外監管公告 二八企業社會責任報告二八企業社會責任報告 本公司董事會及全體董事保證本報告內容存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及帶責任。中國石化儀征化纖股份有限公司（“本公司本公司）堅持以科學發展觀為指導，認真社會責任，長期致於追求生產經營與健康、安全、環境（HSE）的協調發展，建之有效的長效機制。二八本公司在生產裝置長週期、高負荷的情況下繼續保持安全穩定運，環境保護持續改善，關愛員工健康和發展，斷融合與周邊政府、社區的關係，支持社會公益事業，努促進和諧發展。一、嚴格實安全規章

2、制，繼續保持生產安全穩定運一、嚴格實安全規章制，繼續保持生產安全穩定運 二八，本公司以深入推 HSE 管體系為主線，始終堅持“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治的安全生產方針，嚴格實安全環保責任制，強化基礎工作，實各項規章制，安全生產水平斷提高。全安全生產總體平穩，無上報主管部門各事故發生；非計畫停、生產波動、廢品同比分別減少 47.1%、39.0%和 19.1%。一是強化管，嚴格實各項安全規章制，加大安全生產 1禁的宣傳培訓和監督檢查，從嚴從重查處“三違為，促使每位員工養成自覺遵章守紀的習慣，堅決減少各責任事故的發生。二是重視員工的安全教育培訓和技能訓，通過強化職工的基本功訓和反考核，提高

3、技能操作人員預防安全事故的能和管技術人員解決現場生產、設備技術問題的能。二八相繼開展“安全生產月、冬季“百日安全無事故競賽，以及舉辦多期安全培訓班。三是持續開展隱患排查，加大治，及時發現並消除生產現場和裝置存在的各種隱患缺陷，提高本質安全水平。二八，本公司計用於隱患治投資人民幣 2,983.3 萬元，集中治 38 項隱患。二、積極推清潔生產，努實現清潔發展、節約發展 二、積極推清潔生產，努實現清潔發展、節約發展 二八，本公司堅持按照 HSE 管體系規範環境保護管，加強污染源頭的控制，嚴格考核，實現節水和減污，主要污染物排放持續減少。同時還實施一批循環水優化運，廢水汽提、熱煤空預器二、三期改造等

4、節水、節能環保技改項目。全主產品綜合能耗同比下 2.3，萬元產值綜合能耗 0.5353 噸標煤，同比節約標煤2,200 噸。全工業取水和外排污水 COD 同比分別低 4.4和1.7，外排廢水達成 100。二八，本公司為保護環境，繼續實施煙氣脫環保治項目。於二七十月底投運的煙氣脫一期裝置在二八全共減少二氧化排放 2,413 噸，減少煙塵排放 731 噸。同時 2本公司正在加快脫裝置二、三期的建設步伐，爭早投運，早效。三、以人為本，關愛員工健康和發展 三、以人為本，關愛員工健康和發展 員工是企業的寶貴財富，是企業社會責任的主要承受者、重要傳遞者，是企業和諧穩定的主體。一是依法規範動用工，發展和諧動

5、關係。本公司按照“平等、自願、協商一致的原則，與員工簽訂書面合同。動合同文本均經過當地動政部門認可或監製，動合同文本中關於動合同期限、工作內容、動保護和動條件、動報酬等主要條款齊全、合法。同時，相應制定配套的動合同管制，確保動合同得到嚴格。二是加強員工教育和培訓。本公司將教育培訓貫穿于員工成長的整個過程，分分層次開展職業資格培訓、崗位培訓和繼續教育，積極開展經營管人才、專業技術人才、技能操作人員等專業技術培訓，從組織、制、經費等各方面對培訓教育工作給予保障，通過多種方式提高員工的業務技能和素質。三是關心職工健康。二八本公司重新修訂儀化公司職工健康檢查管規定，縮短職工常規健康檢查週期，由四一次調

6、整為一次，二八已組織 6,510 名在崗和退休內退職工進常規體檢，並對 5,023 名從事接觸職業病危害或對健康有特殊要求的作業的職工進職業健康檢查。積極採取措施，科學合安排，保證職工帶薪休假制的實。同時，本公司努改善員工作業環境，進一步加強動保護工作，二八在改善作業環境方面共 3投入人民幣 800 萬元。四是關心和豐富員工生活。加強職工食堂管，改善就餐環境，實在崗職工就餐補貼。建健全困難職工幫扶長效機制，分別建生活困難的在崗職工和退休職工檔案。二八共發放幫困基 3 批，捐助 159 人次，發放幫困基人民幣 61.