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岳阳兴长:2011年度社会责任报告.PDF

上传人: 拾亿 编号:391624 2021-06-15 5页 223.59KB

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岳阳兴长

1、 1 岳阳兴长石化股份有限公司岳阳兴长石化股份有限公司 20201 11 1 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、一、概概 述述 2011 年,我们将社会责任理念纳入到公司整体战略中,在生产经营、安全环保、法人治理、信息披露、职工权益保护等各方面切实履行应有的社会责任,在追求企业最佳经济效益的同时,积极承担对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任,注重企业社会价值的实现,较好的实现了国家、社会、股东、员工、客户、消费者、供应商以及合作伙伴共赢,积极推进环境保护、资源节约与循环建设,参与社会公益事业,以自身发展影响和带动地方经

2、济的振兴,促进企业与社会、社区、自然的协调、和谐发展,为落实科学发展观,构建社会主义和谐社会做出了贡献。为全面反映公司 2011 年在经营管理活动中,履行社会责任方面的重要信息,特编制本报告,希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用,能加强社会各界对本公司的了解,同时使公司更广泛的获得各界的监督和建议,以不断促进公司的进步与发展。二、社会责任履行情况二、社会责任履行情况 (一)股东和债权人权益保护情况 1、创造价值、回报股东。2011 年公司在各主体装置出现大面积、长时间停工的情况下,坚定信心不动摇,积极应对、逆势而上,经过努力全年实现销售收入 15.54 亿元,净利润 3827万元,每

3、股收益 0.18 元,较好地完成了年度方针目标任务。2、完善和健全公司治理结构。目前,公司严格遵照公司法、证券法等相关法律和行业监管部门的相 关法规,不断完善由股东大会、董事会、监事会和高级管理层构成的现代股份制公司治理架构。股东大会、董事会、监事会和管理层根据公司章程赋予的职责,依法独立运行,履行各自权利和义务。公司不断谋求建立科学、完善的现代公司治理结构,积极加强公司治理、规范公司运作,在持续改进的治理过程中实现平稳健康运营。2011 年,公司进一步健全规章制度,完善决策机制,规范工作流程,严 2 格审批程序,基础管理得到加强。股东大会通知公告均严格按照法律法规规定进行公开发布,披露召开时

4、间、地点、会议内容等,公开告知广大投资者。公司年度股东大会均选择在公司所在地召开,以便于股东参观和考察公司,实地了解公司生产经营状况,为其投资决策提供参考。3、严格履行信息披露义务,公平对待所有投资者。公司公平对待所有投资者,积极进行正常的信息披露,确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平,以利于投资者及时了解掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。除了做好信息披露,公司在投资者关系管理工作中,在投资者信息通道建设方面,设立了 3 部投资者咨询电话。在接待投资者来访方面,公司开通了实地调研、书面调研、电话沟通方式,通过多种形式让广大投资者尽可能全面的了解公司的生产经营状况。2011

5、年,公司共召开 2 次股东大会、3 次董事会及 3 次监事会,公司认真编制有关信息披露公告,做到了及时、准确、完整、充分,及时地将公司的生产经营信息告知广大投资者。2011 年公司累计披露信息公告 22 份。(二)职工权益保护情况 员工是企业生存和发展的基础,是公司决策方针的最终执行者,也是利润的最终创造者。公司一直坚持“以人为本”的理念,关心和尊重员工,维护员工合法权益,促进员工价值实现和能力提升,实现公司与员工的共同成长。1、依法保护职工的合法权益 公司严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的要求,与所有在职职工签署劳动合同,实行按劳分配、同工同酬,为所有与公司建立了劳动关系的在岗职工足

6、额缴纳各项法定社会保险和福利。此外,公司严格执行职工带薪年休假制度,定期组织职工进行健康体检,根据国家法律规定充分保障职工的信仰自由以及女职工的合法权益。2、注重职工安全生产和劳动保护 2011 年,我们坚持严格执行安全生产禁令,开展了“比学赶帮超”、“创先争优”和强化“三基”等多种不同形式的安全活动,在倡导 HSE 对待事故“零容忍”的价值观上敢抓敢管、不留情面,在强化组织措施保证,落实干部带班与值班制度上不打折扣。正是因为我们在普及员工安全自救知识,组织停电、气防、泄漏等突发事件预案演练,组织生产装置几乎全员参与的消气防比武上讲实效,公司装置开 3 停工达到 16 次之多,开出动火作业票

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