美利云：中冶美利云产业投资股份有限公司2022年度社会责任报告.PDF

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1、 1 证券代码：000815 证券简称:美利云 公告编号：2023021 中冶美利云产业投资股份有限公司中冶美利云产业投资股份有限公司 2022 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、一、前言前言 中冶美利云产业投资股份有限公司(以下简称“公司”)依据上市公司治理准则、关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布的通知等规定，围绕2022年工作重点，编制了本报告。本报告真实、客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。本报告主要内容包括股东权益保护、员工权益保护、供应商和客户权益保护、环境保护、未来展望等方面。希望本报告能起到与社会各界沟通

2、、交流的桥梁作用，公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。二、社会责任履行情况二、社会责任履行情况（一）股东权益保护情况（一）股东权益保护情况 1、完善公司治理，保护股东权益 公司建立、健全了法人治理结构，规范运作，有完善的股东大会、董事会、监事会和管理层的独立运行机制，设置了与公司生产经营相适应的、能充分独立运行的、高效精干的组织职能机构，并制定了相应的岗位职责，各职能部门之间职责明确。公司组织机构设置合理、运行有效，股东大会、董事会、监事会和管理层之间权责分明、相互 2 制衡、运作良好，形成了一套合理、完整、有效的公司治理与经营管理框架。202

3、2年度公司共组织召开董事会10次，独立董事针对重大事项均进行了认真的审核并出具了书面的独立意见，提高了公司决策的科学性和客观性。组织召开股东大会3次，股东大会均采用现场投票和网络投票相结合的表决方式，为广大股东充分便利行使权力提供了平台。公司确保了股东大会的召集、召开、表决程序和决议合法有效，并充分保障公司股东特别是中小股东的合法权益。组织召开监事会6次，监事会成员充分行使监督权，保障了公司的规范运作。2、认真履行信息披露义务，保证信息披露质量 公司严格按照深圳证券交易所股票上市规则、上市公司信息披露管理办法等制度要求，持续、规范地做好信息披露工作，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义

4、务，不存在选择性信息披露和私下披露、透露或泄露未公开重大信息，不存在有意选择披露时点、强化或淡化信息披露效果，确保所有股东能平等地获得信息。公司指定信息披露媒体为证券时报、上海证券报、证券日报、中国证券报和巨潮资讯网。3、加强互动，积极维护投资者关系 按照中国证监会和深圳证券交易所的要求，公司认真履行上市公司信息披露义务，保障广大投资者的知情权。报告期内，公司在指定报刊、网站共发布定期报告4份和临时公告102份，向投资者传达了经营管理、规范运作和重大决策等事项的相关信息，为投资者了解公司价值，判断公司未来发展提供了信息依据。报告期内，公司通过股东大会、互动平台、投资者咨询电话等方 3 式加强了

5、公司与投资者、潜在投资者之间的沟通与交流；以定期报告业绩交流会等形式与投资者进行沟通互动，并切实做好未公开信息的保密工作；公司采用现场会议和网络投票相结合的方式召开股东大会，便于中小投资者参与决策；通过微信公众号等方式加强信息传递，便于投资者快捷、全面获取公司相关信息。4、重视股东回报 公司在自身成长与发展的同时，重视对投资者的合理回报，保障股东权益，特别是中小股东的合法权益，与投资者共同分享企业经营成果。公司现行的公司章程明确了分红原则、条件、比例以及相关的执行及决策机制，充分保护股东，特别是中小股东的合法权益，中小股东有充分表达意见和诉求的机会。公司根据中国证券监督管理委员会关于进一步落实

6、上市公司现金分红有关事项的通知及上市公司监管指引第 3 号上市公司现金分红精神，经综合考虑公司盈利能力、经营发展规划等因素，2022年度公司暂不进行现金分红。未来公司将进一步规范公司分红行为，建立科学、持续、稳定的分红机制，保证股东的合理投资回报。（二）（二）员工权益保护情况员工权益保护情况 公司始终注重人文关怀，维护和保障员工的各项合法权益，维护稳定和谐的劳动关系。公司创造条件，利用各方资源，提升全体员工的专业技能及综合素质，努力营造幸福、和谐的企业文化氛围；通过实施员工职业双通道制，规划员工职业发展之路，并持续完善公司薪酬与绩效管理体系，吸引核心人才，将员工绩效薪酬与工作成果挂钩，实现员工