飞龙股份：2022年社会责任报告.PDF

1、飞龙汽车部件股份有限公司社会责任报告 1 飞龙汽车部件股份有限公司飞龙汽车部件股份有限公司 （证券简称：飞龙股份（证券简称：飞龙股份 证券代码：证券代码：002536002536）20202 22 2 年社会责任报告年社会责任报告 二零二二零二三三年四月年四月 飞龙汽车部件股份有限公司社会责任报告 2 飞龙汽车部件股份有限公司 2022 年度社会责任报告 是飞龙汽车部件股份有限公司（以下称“公司”）依据公司法证券法深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号主板上市公司规范运作等相关法律法规及规范性文件，根据公司 2022 年度履行社会责任、推进实现可持续发展方面的具体情况编制的年度社会责任报

2、告。本报告是公司在从事经营活动中，遵守法律法规、社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任的总结。一、一、公司简介公司简介 飞龙汽车部件股份有限公司始建于 1952 年，1964 年开始生产汽车配件，具有近 60 年生产汽车配件的历史，是国内生产汽车配件的重要基地，辖设 9 家公司；国内设有 6 个销售代表处；国际设有 3 个销售代表处：欧洲 2 个（法兰克福和波兰），北美 1 个（底特律），总部位于河南省南阳市，子公司及研发机构覆盖南阳、郑州、上海、芜湖、重庆。公司目前从事的主要业务是汽车零部件的制造、销售，公司产品包括发动机热管理部件和新能源热管理部件，细分为发动

3、机热管理重要部件；发动机热管理节能减排部件；新能源、氢燃料电池和 5G 工业液冷及光伏系统冷却部件与模块等产品。公司产品销售覆盖全国市场，并出口美洲、欧洲、东南亚等地区。公司目前主要客户有 160 个，服务于全球 270 个工厂基地，其中新能源主要客户有理想汽车、蔚来汽车、零跑汽车、奇瑞汽车、吉利汽车、上海汽车、广汽埃安、越南 VINFAST、合众汽车、岚图汽车、亿华通、爱德曼等 118 家。二二、企业价值理念与发展理念企业价值理念与发展理念 企业宗旨企业宗旨 为员工创造机遇 为股东创造利益 为社会创造财富 企业精神企业精神 团结务实 开拓创新 经营理念经营理念 坚韧执着 双轮驱动 精耕细作

4、铸就品牌 社会责任目标社会责任目标 飞龙汽车部件股份有限公司社会责任报告 3 加强技术研发投入，引进先进设备，降低企业能源消耗；全面完成环境目标指标，切实保护生态环境；致力于污染预防，持续减少环境影响，切实保护生态环境；关注员工职业安全健康，持续为员工提供安全和健康的工作、生活环境。三三、20222022 年社会责任履行情况年社会责任履行情况 2022 年，公司强化社会责任意识，认真践行可持续发展理念，积极响应国家提出的“3060”“碳达峰碳中和”目标，实施绿色发展战略，大力开发新能源汽车等相关部件，助力低碳解决方案和碳减排目标，在创造企业价值，促进经济持续发展的同时，积极履行社会责任，为社会

5、的稳定和发展贡献力量。（一）以人为本，注重员工权益保护（一）以人为本，注重员工权益保护 公司立足于“以人为本”的理念，尊重每一位员工按其人的本质和尊严享有或应该享有的基本权利，切实维护我国民主政治与政治制度，切实尊重和保障员工在政治、经济、社会、文化、人身等方面的权利，以各项制度和实际行动关注员工的生活质量、发展潜能和幸福指数，确保每一位员工的安全、健康和职业发展。1.1.政治政治、经济、社会和文化经济、社会和文化权利权利 公司尊重员工自由，赋予每位员工集体谈判的权利，每年公司组织员工代表参加集体协商会议；公司设有员工沟通、反馈渠道，倡导言论自由；严禁体罚及侮辱性对待；企业劳动争议调解委员会由

6、员工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议发生后，员工可向公司劳动争议调解委员会申请调解。员工在签订劳动合同时明确薪酬待遇，严格按照南阳市相关规定缴纳社保及公积金，确保员工依法享受社会保险权。公司杜绝在雇佣、薪酬、培训、升迁、解雇等事务上基于种族、性别、社会阶级、国籍、宗教、残疾或政治关系的歧视行为。尊重员工合法的风俗习惯、宗教信仰。公司注重员工的文化权利。每年年初倾听员工培训需求，制定“年度培训计划”，关注员工职业健康安全、专业技能、管理能力等方面的知识和能力提升，采取内部培训、外部培训、网络课程等多种培训方式，展开各类培训。飞龙汽车部件股份有限公司社会责任报告 4 公司工会积极发挥职能作用