电广传媒：2014年度社会责任报告.PDF

1、 1 湖南电广传媒股份有限公司 2014 年度社会责任报告 湖南电广传媒股份有限公司 2014 年度社会责任报告 根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的要求，现将公司 2014 年度社会责任履行情况报告如下：一、股东和债权人权益保护 一、股东和债权人权益保护 1、维护股东合法权益 公司依据公司法、证券法、上市公司治理准则、深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引、深圳证券交易所股票上市规则、上市公司信息披露管理办法等国家法律法规、规范性文件的规定，不断地完善公司治理结构,健全内部管理和控制制度,能够有效保证所有股东公平、充分享有各项权利。公司各部门严格按照公司章程和有关制度进行运作，充分履行各

2、自职责，把服务客户，回报社会，对股东负责作为主要目标，从机制上保证了所有股东的各项合法权益。2、保护债权人合法权益 公司一贯坚持诚信合作的经营理念，通过加强资金预算管理和财务风险控制，保障了公司资产和资金的安全。公司严格遵守信贷合作的商业规则，最大限度地降低公司经营风险和财务风险，充分保护了债权人的合法权益。在经营决策过程中，在不违反信息披露原则的情况下，公司及时向债权人通报与其债权相关的公司重大信息，并在必要时配合债权人了解公司有关财务、经营、管理等情况。公司资信状况一直非常良好，并与多家商业银行建立了长期信贷合作关系，获得合作银行较高的信用评级和授 2 信额度。3、认真履行信息披露义务 根

3、据中国证监会上市公司信息披露管理办法和深圳证券交易所 股票上市规则 及其他相关法规的规定，公司制定了 信息披露管理制度、内幕信息知情人管理制度、外部信息使用人管理制度、年报信息披露重大差错责任追究制度、重大信息内部报送制度等，形成具有电广传媒特色的信息披露控制体系，从制度的适用范围、信息披露的组织机构及人员职责、信息披露的主要类别、重要信息的内部报送、披露标准及责任人等方面进行有效规范，确保信息披露的公平性，保护投资者的合法权益。确保信息披露的真实、准确、及时和完整。报告期内，公司共发布有关公告和披露文件 97 份，并获得了深交所信息披露“优秀”评级。4、优化投资者关系管理 2014 年公司加

4、强了投资者关系管理工作，通过及时回复互动平台问询、接听咨询电话、接待投资者来访等方式，实现与投资者的良好沟通和交流，让投资者详尽了解公司经营发展现状、行业地位和未来战略，维护和优化投资者关系。2014 年投资者互动平台成为了公司与股民交流沟通的主要途径,公司将继续加强此项工作,力争取得更好的效果。二、员工权益保护 二、员工权益保护 1、保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳工关系 公司严格遵守劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施条例等法律法规，依法与员工签订劳动合同，在聘用、报酬、培 3 训、晋升、离职或退休等方面公平对待全体员工。公司为员工足额缴纳“五险一金”，即养老、医疗、工伤、失业、生育等各项

5、保险及住房公积金。为保障员工身体健康，公司定期组织员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，同时对员工体检结果进行了统计并建立了员工健康档案。公司通过一系列行之有效的保障措施，提高了员工的生活质量，增强了企业的凝聚力和员工的归属感。2、健全完善人才培养体系，搭建员工职业发展通道 公司高度重视人力资源的开发与管理。针对不同岗位，公司会根据业务发展的具体情况,制定培训计划,通过内部培训与外部培训相结合的方式,提高员工的业务水平,帮助其成为各个岗位的骨干人才。在员工发展的不同阶段,适时的给予职业规划指导,帮助员工规划不同阶段的发展计划,推动员工的职业发展,激发员工的工作热情,增强企业的归属感,确保了

6、公司团队的稳定。2014 年公司从业务发展的实际出发，结合员工素质及培训需求情况，先后组织总部员工及子公司经营班子成员参加了“2014 年中华优秀传统文化研习班”、“移动互联网产业专业技术人员高级研修班”、“转型升级中企业管理竞争力优势增长研讨会”“余世维、董明珠谈变革时代下的管理模式创新”等 20 多场培训，还组织 200 余人参加了全公司会计人员业务培训；全年累计培训员工 7000 余人次，切实提升了管理人员的经营管理能力与员工的岗位胜任能力。2014 年，公司加大了人才招聘、选拔、培养力度，推动人才合理流动。确保以人才队伍建设促进公司业务发展。一是充实 4 了子公司经营班子力量，委派总部