电广传媒：2010年度社会责任报告.PDF

1、 湖南电广传媒股份有限公司 2010 年度社会责任报告 2010 年，公司继续秉承着企业社会责任理念，以诚信守法经营、维护社会道德和商业道德作为最基本的社会责任，以落实科学发展观、构建和谐社会、推进经济社会可持续发展为己任，以成为受人尊敬的卓越上市公司为目标，高度关注股东、员工、客户、环境、社会、合作伙伴等各方的诉求，在追求公司效益、保护股东利益的同时，积极维护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展，实现各利益相关方的和谐共赢。根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的要求，现将公司社会责任的履行情况报

2、告如下：一、股东和债权人权益保护 1 1、建立、建立股东股东权益保护的机制权益保护的机制 公司依据 中华人民共和国公司法、上市公司治理准则、上市公司章程指引等法律法规、规范性文件的规定，制订、完善了相关上市公司制度，建立健全了法人治理结构及行之有效的内部管理和控制体系,公司各部门严格按照公司章程和有关制度进行运作，充分履行各自职责，把服务客户，回报社会，对股东负责作为主要目标，从机制上保证了所有股东的各项合法 权益。公司章程中明确规定了现金分红政策，2010 年，公司对全体股东实施了公司 2009 年度利润分配，向全体股东每 10股派发现金红利 0.2 元。2 2、保护公司债权人的合法权益、保

3、护公司债权人的合法权益 公司一贯坚持稳健发展、诚信合作的经营理念，通过建立健全资产管理制度和资金安全使用制度，加强了资金预算管理和财务风险控制，保障了公司资产和资金的安全。公司严格遵守信贷合作的商业规则，最大限度地减少公司经营风险和财务风险，充分保护了债权人的合法权益。在经营决策过程中，公司充分考虑到债权人利益，及时向债权人通报与其债权相关的重大信息。公司资信状况一直非常良好，并与多家商业银行建立了长期信贷合作关系，获得合作银行较高的信用评级和授信额度。3 3、认真履行信息披露义务、认真履行信息披露义务 根据中国证监会上市公司信息披露管理办法和深圳证券交易所股票上市规则的规定，公司制定了信息披

4、露管理制度，从制度的适用范围、信息披露组织机构及人员职责、信息披露的主要类别、重要信息披露标准及责任人等进行全程控制，形成了一套行之有效的信息披露控制体系，确保信息披露的真实、准确、及时和完整。2010年，根据证券监管部门的有关要求，公司又制定了内部信息知情人管理制度、年报信息披露重大差错责任追究制度、外部信息使用人管理制度等，为防范内幕交易，更好的依法履行信息披露义务，提供了制度保障。报告 期内，公司没有发生违反信息披露规定的情况。4 4、加强加强投资者关系管理投资者关系管理 2010 年公司按照中国证监会、深圳证券交易所的相关规定，加强投资者关系管理工作，通过及时发布定期报告和临时公告、接

5、听咨询电话、回复电子邮件、网站专栏、接待投资者来访等方式，实现与投资者的沟通和交流，回答投资者的咨询，听取投资者的建议，与投资者进行良性互动，让投资者详尽了解公司的基本情况、经营发展现状、行业地位和未来战略，建立并维护良好的投资者关系。二、职工权益保护 1 1、依法签订劳动合同，建立健全社会保障和福利体系。、依法签订劳动合同，建立健全社会保障和福利体系。公司严格遵守劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例等法律法规，依法与员工签订劳动合同，在聘用、报酬、培训、晋升、离职或退休等方面公平对待全体员工。公司为员工足额缴纳“五险一金”，即养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险及住房公积金。为保障员工身体健

6、康，公司定期组织员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，同时对员工体检结果进行了统计并建立了员工健康档案。公司通过一系列行之有效的保障措施，提高了员工的生活质量，增强了企业的凝聚力和员工的归属感。2 2、重视职工培训工作、重视职工培训工作 为不断增强公司竞争力，提高员工素质，满足公司员工发展需求，在原有的培训框架基础上，2010 年公司又搭建了员工网络学习平台，旨在为员工提供随时学习的机会，是完善员工培训系统的有效补充。公司还举办了 12 次知识更新培训、岗位技能培训、企业文化培训等，共 736 人参加：如魅力沟通与领导艺术培训、绩效管理培训、金益康公司人力资源软件培训、会计人员继续教育培训