华工科技：2022年社会责任报告.PDF

1、本报告是华工科技向社会公开发布的首份ESG报告，范围涵盖华工科技产业股份有限公司及主要控股子公司（统称“华工科技”“公司”或“我们”）。除非特别说明，与华工科技（股票代码：000988）年报合并财务报表范围一致。本报告为年度报告，报告涵盖范围为2022年1月1日至2022年12月31日，为保证报告内容的完整性，部分文字超出此范畴。本报告依据深圳证券交易所刊发的深圳证券交易所上市公司社会责任指引（2006 版)和 深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作（深证上 2022 13 号）编制，并参考了 T/CERDS 2-2022 企业 ESG 披露指南、GRI 通用标准。

2、本报告数据和案例来自华工科技产业股份有限公司及主要控股子公司实际运营中的记录或财务报告。华工科技产业股份有限公司 董事会办公室电话：027-87180126传真：027-87180139邮箱：您可通过公司官网（https:/）和巨潮资讯网（http:/）获取华工科技更多信息。6164676805070708333536373943454748515152596013141417191921222526282022年，是极为重要的一年，党的二十大举旗定向，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图，开启了充满光荣和梦想的新的远征。华工科技全面学习贯彻党的二十

3、大精神，积极践行习近平总书记考察华工科技时的重要讲话精神，以“打造全球有影响力的高科技企业”为愿景，进一步坚定起打造“行业领先、国产替代、专精特新”产品、助立科技自立自强的决心，并通过全面提升治理水平推动公司高质量发展行稳致远。深化党建引领，凝聚发展合力。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,确立了建设“党建一流、经营一流”双一流科技企业的党建目标，明确了公司党委在公司治理中“把方向、管大局、保落实”的领导作用，提炼出具有特色的“光立方”党建工作法。同时，切实发挥企业党组织领导作用和基层党组织的先锋模范带头作用，定期组织全体党员开展理论学习，召开民主生活会，创新性开展“学党史促经营

4、”、主题党日、党史知识竞赛等党建活动,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以高质量党建引领高质量发展。完善管治体系，推动可持续发展。2022年，面对风高浪急的国内外环境和疫情反复的不利影响，华工科技保持战略定力，围绕“积极发展、有效管控”的经营思路，坚持依法经营，不断完善内部风险管控，构筑合规管理“三道防线”，提高公司经营管理水平。在此基础上，我们搭建了“决策层-管理层-执行层”三级ESG管治架构，通过与利益相关方保持常态化的沟通，识别和公司ESG相关的重要议题，并纳入公司日常管理及绩效表现进行追踪，促进公司健康可持续发展。把握“双碳”先机，瞄准新能源主航道。2022年中国新能源汽车销

5、量同比增长95.6%，渗透率达25.6%。在“双碳”目标的驱动下，国内新能源汽车已驶入快车道，华工科技紧抓双碳经济发展的契机，进一步聚焦“新能源汽车及其产业链”主航道，公司主打产品之一PTC加热器覆盖近八成的新能源汽车品牌，三维五轴激光切割机、安全气囊弱化装备等一批拳头产品占据国内市场第一份额；战略新品压力传感器、电池模组自动化焊接生产线等国产化替代加速，未来，我们还将围绕智能网联汽车及其产业链培养“第二成长曲线”，积极布局激光大灯、车载网关、汽车内饰装饰等前沿应用，为新能源汽车制造业提供更加丰富、低碳的产品解决方案。构筑人才高地，激发组织创新动能。“企业前途在创新，创新关键在投入，投入重点是

6、人才。”这是我们一贯坚持的发展理念。在公司人才工作领导小组的指导下，2022年，公司依据战略规划，招聘硕博士百余名，深入推进“猎鹰计划”，进一步优化了人才结构和价值创造激励政策，形成了较为完备的人才“选、用、育、留”机制，并将依托中央研究院打造公司创新策源地和人才高地。同时，我们倡导“快乐工作、健康生活”的工作理念，开展了形式多样的文体活动，切实解决困难员工实际问题，关爱每一位员工的成长与发展。延伸产业链，推动产学研用协同发展。当下，产业融合、技术融合在加剧，产业链生态正从“链条状”走向“网络化”，构建合作共赢、共生共荣的产业生态，上下游企业集中力量协同攻关，加快突破核心部件和基础共性问题，持