华峰氨纶：2013社会责任报告.PDF

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1、1 浙江华峰氨纶股份有限公司浙江华峰氨纶股份有限公司 2013 社会责任报告社会责任报告 报告概况报告概况 本报告是浙江华峰氨纶股份有限公司第六次公开发布的企业社会责任报告。我们本着公开、透明、客观的原则系统地阐述了企业全年履行社会责任，持续追求经济、环境、社会活动和绩效综合效益最大化的实践及成效。时间范围：本次报告期限为 2013 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日，部分内容因比对需要适度延伸至 2013 年以前。发布周期：发布周期：华峰氨纶2013 社会责任报告为年度报告，今后继续按年度发布。报告范围：报告范围：以浙江华峰氨纶股份有限公司在 2013 年社会责任各领域活

2、动为主体，内容涉及经济、环境、社会活动和绩效。称谓说明：称谓说明：为便于表述，“浙江华峰氨纶股份有限公司”在报告中亦简称“华峰氨纶”、“氨纶公司”、“华峰”、“公司”或“我们”。20092013 年报告的发布情况：20092013 年报告的发布情况：2009 年 4 月首次发布华峰氨纶 2008 责任关怀报告；2010 年 4 月发布华峰氨纶 2009 社会责任报告；2011 年 4 月发布华峰氨纶 2010 社会责任报告；2012 年 4 月发布华峰氨纶 2011 社会责任报告；2013 年 4 月发布华峰氨纶 2012 社会责任报告。各期报告经公司董事会会议通过，同时刊载于巨潮资讯 htt

3、p:/ 及浙江华峰氨纶股份有限公司网站 http:/。2 目录目录 董事长寄语董事长寄语.3 社会责任理念社会责任理念.4 核心理念.4 企业价值观.4 关于华峰关于华峰.4 公司概述.4 公司治理.5 经营业绩.5 做“蜜蜂型企业”.6 健全 EHS 管理体系.6 领导关怀，关注企业健康发展.7 绿色经济推动可持续发展绿色经济推动可持续发展.7 环境管理方针.7 清洁生产促发展.8“三废”管理.9 安全生产.11 管理创新创效.11 诚待利益相关方诚待利益相关方.12 以人为本，保护员工权益以人为本，保护员工权益.13 健康保障.13 薪酬激励.14 关心员工，成果共享.14 员工沟通.14

4、 注重员工培训，搭建成才平台.15 为客户创造价值为客户创造价值.15 市场推动产品研发.16 全面质量管理.16 QC 攻关，全员参与.16 客户沟通，合作促共赢.17 为股东创造最大回报为股东创造最大回报.17 责任采购，利益共享责任采购，利益共享.18 透明采购，诚心履约.18 合作伙伴沟通.18 认真履责，回馈社会认真履责，回馈社会.18 共建和谐社区.19 抗震救灾，爱心传递.19 为山区孩子奉献爱心.19“无偿献血、献血光荣”.20 附 1：华峰氨纶2013 社会责任报告意见反馈表.20 3 董事长寄语董事长寄语 2013 年，华峰氨纶公司连续第六年发布企业社会责任报告，作为一家来

5、自改革开放前沿城市温州的民企，我们不仅以书面形式向社会发布我们的社会责任报告，更以切切实实的行动来诠释我们对利益相关方的社会责任。我们生产高品质产品并提供满意服务，为客户创造价值；我们高度重视培养员工并成就员工，为员工谋求发展；我们为广大的投资者创造价值最大化，为股东实现回报；我们为推动经济发展和社会和谐进步尽责尽力，为社会承担责任。创业至今，我们始终坚守上述“企业价值观”，妥善处理好企业与自然、与人、与社会的和谐发展，由此也铸就了华峰氨纶可持续发展的基石。2013 年，华峰氨纶公司再次迎来经营业绩满堂红，实现了公众公司对股东的良好回报，然而，我们绝不以牺牲环保、员工和社会等相关方利益为代价，

6、始终坚持履行绿色发展责任、安全生产责任、员工发展责任和回报社会责任等多方面的企业社会责任。在全年经营过程中，我们一直坚持可持续发展战略，走“节能环保、创新引领”的发展之路，大力推进循环经济，实现设备技改升级和新产品开发的有机结合，从源头实现企业经济效益和环保效益的双丰收。另一方面，我们坚持“安全零容忍”理念，从员工到管理者，打造全员安全文化，在全年满负荷生产的前提下，实现无重大安全事故，做到生产高效稳定运行。同时，我们坚持员工和公司的共同发展，实施集中培训、在岗学习、知识管理三大学习机制，推行“以德为先、适者为才”的选材育才理念，激发全员“绩效论英雄”创业热情，为员工发展创造良好的环境。201