2020年是世界上具有决定性意义的一年。在全球范围内，围绕健康、环境和多样性的集体主题浮出水面，这些主题将决定我们如何摆脱这一流行病。高力在全球拥有超过15000名员工，我们有机会也有责任为我们共同的未来而努力。这包括促进环境、社会和治理(ESG)战略，使我们的业务保持一致，以最大限度地发挥我们的积极影响。我非常感谢我们的专业人员在流感大流行期间的辛勤工作和献身精神。一如既往，我们的员工是我们最重要的资产。优先考虑和保护他们的健康是做正确事情的关键。我们与公司领导密切合作，制定公司政策、指导方针和培训，以保护员工。此外，我们还无缝地将它们转换为更灵活的工作安排，其中包括通过一流的技术、服务和支持实现的远程工作。作为重要专业服务领域的领导者，我们在帮助企业改造工作场所方面处于独特的地位，重点是制定选址策略、创造合作机会、维护公司文化以及确保健康和安全。无论是我们全球存储的业界领先的COVID-19资源，还是像“携手共进”这样的集成服务，我们都在采取行动，创造积极的影响。到了2020年，在种族公正和性别平等处于领先地位的情况下，我们巩固了促进更大包容度和多样性的全球承诺。与我们的全球和地区领导团队一道，我签署了一份声明，加强了我们的承诺，即营造一个环境，让Colliers的每个人，无论其背景、性别认同、种族、年龄、宗教、性取向或经历如何，都能感受到尊重、包容并有能力尽最大努力。
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