上机数控：2018年度社会责任报告.PDF

1、无锡上机数控股份有限公司无锡上机数控股份有限公司 20182018 年度社会责任报告年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、公司简介一、公司简介 无锡上机数控股份有限公司于 2002 年成立，2018 年 12 月 28 日在上海证券交易所挂牌上市（简称：上机数控，股票代码：603185），是江苏省高新技术企业。公司注册地址：无锡市滨湖区雪浪街道南湖中路158号；注册资本：人民币12600万元；经营范围：数控机床、通用机床、自动化控制设备、检测设备、金属结构件、机床零部件及配件的

2、制造、加工、销售；五金加工；数控软件的开发；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。公司属于高端智能装备制造行业，专注从事精密机床的研发、生产、销售，坚持“以高硬脆材料专用加工设备为核心、通用磨床设备为支撑”的业务体系。公司一直坚持自主创新，拥有一支“老中青”的专业工程技术团队，拥有科技创新人才 50 余人，不断根据市场和客户需求，对产品进行升级改良创造，增强创新和研发力量。公司与国内大学建立产学研合作开发，并与德国 SIMENS 公司建立“高端智能装备研发合作中心”，至今已取得授权专利 70 多项。公司始终坚持制造“敏捷制造 追求卓越”的产品，凭借良好的产品质量及突出的技术优势，与协鑫集团、阿

3、特斯、晶科能源、奥瑞德、蓝思科技等知名光伏、蓝宝石生产企业建立了长期、稳定的合作关系。公司力争在未来 3 年内做到国内高硬脆材料切割行业经济效益、综合实力领军型企业，成为国内、以及国际新能源设备制造最具核心竞争力的企业之一。二、股东和债权人权益保护二、股东和债权人权益保护 1、公司根据公司法、证券法、上市公司治理准则等法律法规，不断完善公司治理，建立了以公司章程为基础，以股东大会、董事会、监事会等相互约束的法人治理结构，确保公司各项管理有法可依，有章可循，防范经营风险，切实保障全体股东的合法权益。2、公司严格按照国家有关法律、法规、规章、上海证券交易所业务规则以及公司信息披露事务管理制度的规定

4、履行信息披露义务，确保信息披露的公平性、真实性、准确性、及时性和完整性，保护投资者的合法权益，确保投资者准确及时地获取公司相关信息，进行理性投资。同时，公司开展多种形式的投资者关系管理活动，搭建了与投资者的沟通平台，为投资者提供了多种沟通渠道，通过热线电话、电子邮箱、接待来访投资者等方式，有效地增进了与投资者沟通的深度和广度，建立良好的投资者关系。三、三、职工权益保护职工权益保护 1 1、贯彻落实法令法规，合法合理提供保障贯彻落实法令法规，合法合理提供保障 公司严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规的要求，依法保护职工的合法权益。公司始终坚持“以人为本”的理念，按照社会保险法及国家和地方有关规定

5、执行社会保障制度，为员工办理了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；按照住房公积金管理条例（国务院令第 350 号）等法规、文件的规定为公司员工开立了住房公积金账户并缴存住房公积金，建立和完善薪酬体系、绩效考核等制度，努力提高员工薪酬水平与福利待遇，为员工成长提供平等的发展机会及空间，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。2 2、狠抓落地安全生产，保证员工健康安全狠抓落地安全生产，保证员工健康安全 公司全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，与各部门签订安全生产目标责任书，明确把安全生产工作纳入公司各部门的日常工作中去。公司定期对各部门进行安全巡回检查，对查找出的

6、安全隐患下达整改通知书，限期整改并进行验收。新进员工均须接受上岗前的安全培训，特种作业人员 100%持证上岗。公司关注员工的身体健康，定期为员工配备必要的劳动保护用品，对新员工进行入职体检，有效预防各种传染性疾病的发生和传播。3 3、合理规划职业方向，提升员工晋升空间合理规划职业方向，提升员工晋升空间 在员工薪酬方面，为确保员工劳动能够得到合理回报，并充分发掘员工潜力，调动员工的工作积极性，公司建立了完善的薪酬福利体系。通过合理的薪酬结构和薪酬水平，使员工与企业利益共享。公司注重员工的职业生涯的发展规划，重视员工的素质教育和技术培训，有计划、有选择、有重点地组织员工进行内部培训。主要采用的培训