人才和技能在推动知识经济方面很有价值。第四次工业革命(4IR)带来了非凡的技术进步，融合了物理、数字和生物世界的边界，创造了我们生活、工作和互动方式的新范式。这些趋势预示着对人类努力前沿的兴奋和恐惧，以及对就业和日益加剧的不平等的负面影响的恐惧。为了回答亚洲开发银行(ADB)发展中成员国关于其经济如何有效过渡到4IR的问题和担忧，“通过东南亚高增长产业的技能发展收获工业4.0的好处”研究建立了一个基于机遇、挑战和挑战的证据，在4IR中有很好的应用前景。它涵盖了柬埔寨、印度尼西亚、菲律宾和越南，特别侧重于每个国家被认为对增长、就业和4IR重要的两个行业：柬埔寨的旅游业和服装业，印度尼西亚的食品和饮料制造业和汽车制造业，菲律宾的信息技术和业务流程外包和电子产品，越南的农产品加工和物流。关于自动化带来的数以百万计的工作岗位的预期损失，已经写了很多文章。在亚洲开发银行，我们持温和的观点。这项研究重申了创造高质量工作机会的积极前景。虽然许多工作岗位确实会因自动化而丧失，但通过采用技术，新的工作岗位将会出现，这些技术将提高工人生产力和国家竞争力，从而带来更大的繁荣。然而，利用这些好处的前提是增加对技能发展的投资，以及公司加大努力提高劳动力技能，以履行与机器互补的新的和更高阶的角色。
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