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麦肯锡：雇主在支持员工接种新冠肺炎疫苗的作用（英文版）（19页）.pdf

上传人： 木*** 编号：34097 2021-04-16 9页 390.91KB

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本文主要讨论了雇主在COVID-19疫苗接种中的作用。文章指出，雇主可以通过建立信念、提供便利和确保疫苗接种“无成本”或更好来支持疫苗接种。 1. 所有雇主行动都重要。调查显示，约40%的员工表示，雇主采取的每项行动都会显著增加他们接种疫苗的可能性。 2. 便利性和“无成本”常被忽视。提高便利性和减少接种疫苗的“实际或感知”成本的行动比支持信念的行动更重要。 3. 接种疫苗和恢复期间的带薪休假对员工有吸引力。这是调查中最具影响力的行动之一，与疫苗犹豫的顶级来源——对潜在副作用的担忧相呼应。 4. 雇主可以通过教育员工、提供便利和确保疫苗接种“无成本”或更好来发挥独特的作用。 5. 即使小型和中型雇主也可以通过单独或与其他组织合作来发挥自己的作用，以扩大他们的努力。
雇主如何提高员工对COVID-19疫苗的接受度？ 哪些措施能有效提高COVID-19疫苗的接种便利性？ 雇主如何通过提供带薪休假来鼓励员工接种疫苗？
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