世界正面临着若干生存挑战;但毫无疑问，气候变化是对我们当前生活方式的一个(如果不是最大的)迫在眉睫的威胁。过去几年，企业越来越多地开始优先考虑可持续发展计划，因为一系列与气候有关的灾难，从熊熊大火到严重干旱，再到“一生一次”的暴风雪，都不断地表明这场危机的严重性。在这份报告中，我们询问了企业高管，他们的组织是如何应对气候危机的。我们最新的“气候检查”脉冲调查跟踪从去年版的情绪变化，同时探讨当前的流行病和相应的经济衰退如何影响他们的环境可持续性努力。结果好坏参半。一方面，这场大流行减缓了过去几年来形成的对抗气候危机的势头。另一方面，出现了一种新的决心，即如果我们现在采取行动，我们就能改变气候变化的进程，避免最坏的情况。我们的调查还显示，有意义的环境可持续性举措可以在多个方面为企业创造长期价值，从财务业绩到员工士气再到招聘等各个方面都能起到提振作用。它们还可以帮助组织满足客户的期望，因为市场上到处都在呼吁采取更大的气候行动。这项研究验证了应对气候变化的商业案例，将环境可持续性提升为高管们真正的当务之急。而且，尽管商界领袖仍在努力应对2020年所面临的混乱局面，但至关重要的是，我们必须把我们对气候的承诺转变为行动，以防止未来出现更严重的危机。
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