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美国医院协会：美国医院和卫生系统人力资源战略规划趋势洞察报告（英文版）（21页）.pdf

上传人： 木*** 编号：32348 2021-03-23 21页 658.38KB

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本文主要讨论了医院和卫生系统工作力的战略规划。文章指出，医院作为社区的中心，不仅提供关键服务，还是大型雇主，因此医院需要培训未来的医疗提供者和领导者，通过建立和扩大其动态工作力来有效应对医疗趋势、技术演变和社会文化趋势。文章提出了六个主要的工作力趋势：专业短缺、财务压力、工作疲劳、工作场所暴力、工作力演变和多样性。文章还讨论了医院如何将挑战转化为机遇，包括通过提供学费报销、强调使命和文化、采用新技术等策略。总体而言，医院需要一个强大、熟练的工作力来提供高质量的护理。
医院如何应对医疗工作者短缺问题？ 医疗工作者面临的财务压力有哪些？ 如何通过提高医疗工作者的工作生活平衡来减轻工作压力？
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