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伦敦大学学院(University College London):全球卫生5050报告:两性平等于危机时刻盲目飞行(英文版)(79页).pdf

上传人: 云闲 编号:32082 2021-03-18 79页 14.69MB

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本文主要内容为2021年全球健康50/50报告,该报告评估了201个全球健康组织的性别相关政策与实践。主要发现包括: 1. 79%的组织公开承诺性别平等,但只有40%的组织在公开声明中定义了“性别”。 2. 61%的组织有公开的促进性别平等的工作场所政策,但只有51%的组织有促进多样性和包容性的政策。 3. 2020年,近100名新的CEO和董事会主席被任命,但男性仍占70%的领导岗位,高收入国家国民占84%。 4. 尽管越来越多的组织采用性别响应性语言描述其核心工作,但超过80%的COVID-19健康项目活动是性别盲的。 报告指出,尽管组织在性别平等的言论上有所进步,但在实际操作中,性别在影响健康政策制定和人们暴露、行为和健康结果方面的作用仍然被忽视。报告呼吁全球健康组织采取具体措施,推动性别平等,并应用性别视角改善健康项目。
2021年全球健康50/50报告揭示了哪些关键问题? 报告指出全球健康组织在哪些方面取得了进步? 报告对全球健康组织提出了哪些建议?
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