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对于所有的领导者来说,2020年确实是“瞎飞”的一年,在我们的组织中,健康、安全和生产力面临着前所未有的挑战。这也是个人成长的一年。同事们的坚韧精神,以及他们如何在我们自己的组织和我们所服务的研究和卫生界保持促进包容和两性平等的承诺,令我感到谦卑和鼓舞。爱思唯尔是最大的科学研究出版商之一,包括领先的健康期刊,如柳叶刀和细胞中的2600个期刊组合。作为爱思唯尔140年历史上第一位女性首席执行官,我敏锐地意识到,我们有责任推动包容性和多样性。全球卫生50/50报告是在这个充满挑战的时代一个独特而重要的问责机制。这份报告背后的集体呼吁全球卫生领域的组织审查我们与性别有关的政策和做法,包括“衡量我们珍视的东西”。在爱思唯尔,我们相信数据引导的见解是透明和进步的关键。如果没有这一点,我们将继续“盲目飞行”,无论是考察员工薪酬公平性、编辑委员会的多样性,还是了解COVID-19如何影响女科学家的研究成果。