上传人： 云闲 编号：31658 2021-03-12 PDF PDF 71页 5.64MB
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《麦肯锡（McKinsey）：美国私营部门的黑人职场经历（英文版）（71页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《麦肯锡（McKinsey）：美国私营部门的黑人职场经历（英文版）（71页）.pdf（71页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。
本报告从三个方面探讨了私营部门的黑人工人：第一，他们参与整个美国私营部门经济;第二，他们在公司中的代表性、晋升和经验;第三，一条包括应对关键挑战、公司可以采取的行动的前进道路，以及为更广泛的利益相关者采取更多行动，以加快多元化、公平和包容性(DE&I)方面的进展。黑人工人参与美国私营部门经济在美国，黑人工人占1.25亿美国私营部门工人的1500万人，占12%。1整个黑人劳动力，包括整个私营部门、公共部门和找工作的失业者，2060万。2我们对主要来自2019年的经济数据的分析，强化了当今许多黑人私营部门工人面临的巨大挑战的复杂性。黑人劳动力在地理、行业和职业上的集中造成了障碍和不匹配。总体而言，我们的分析发现，黑人工人在增长率最高的地区和收入最高的行业中的代表性不足。与此同时，他们在低增长地区和一线工作中的比例过高，这些工作往往报酬较低。3黑人劳动力集中在南方各州几乎60%的黑人劳动力(1180万人)集中在南方，而私营部门其他工人的比例仅为三分之一。4因此，例如，位于黑人人口较少的州、西部大部分地区以及中西部和东北部的部分地区的公司，在如何有效吸引黑人人才方面需要有不同的思考。
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