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麦肯锡：重塑中国：将世界上最大的劳动力转变为终身学习者（英文版）（128页）.pdf

上传人： 木*** 编号：31008 2021-03-02 128页 2.27MB

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本文主要讨论了中国面临的技能和就业转移的规模空前，需要将世界最大劳动力转变为终身学习者。主要观点包括： 1. 中国需要实现持续提高生活水平的技能革命，以适应后工业经济。过去30年，中国收入和劳动生产率增长十倍，GDP增长13倍。但是一些关键驱动因素正在减弱。为了实现人均GDP和工资的持续增长，需要提高生产率，这需要改进技能和创新。 2. 到2030年，高达2.2亿中国工人可能需要转变职业，占劳动力的30%。这大约占全球模拟的职业转移的36%。这些转变将需要改变中国的教育和技能发展系统。 3. 基于对中国和全球最佳实践的广泛调查，使用四个杠杆的试点项目可以启动技能转型：采用数字技术，建立协作生态系统，增强职业轨道，改变心态和激励措施。 4. 实施转型需要一个综合的交付单位方法。一个由部委代表和专家组成的国家级领导小组可以与地方政府、雇主、教育者和社会机构组成的本地交付单位一起，共同推动实施。 5. 需要私营部门更深入地参与，作为自己组织中的教育者和培训和技能的投资者。执行者可以考虑一个优先事项清单，如确定技能差距，更多地投资于培训工人，并扩大与其他利益相关者的合作伙伴关系。
中国如何实现持续提高生活水平？ 中国劳动力市场将发生哪些变化？ 中国如何应对技能革命？

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