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毕马威:2020年全球女性领袖展望报告(英文版)(28页).pdf

上传人: 云闲 编号:30863 2020-12-01 28页 332.14KB

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根据《Global Female Leaders Outlook 2020 COVID-19 Special Edition》报告,主要内容如下: 1. 女性领导者对COVID-19的影响持乐观态度,认为危机可能为女性创造新机遇,如数字通信和技术的进步。 2. 80%的女性领导者认为其公司的数字化转型因疫情而加速,59%认为个人与员工的沟通在危机期间有所改善。 3. 42%的女性领导者认为后疫情时代,应对气候变化的活动将更加重要,58%希望锁定因危机而取得的可持续性和气候变化成果。 4. 41%的女性领导者认为COVID-19对其职业生涯没有影响,53%认为继任者更有可能是女性。 5. 92%的女性领导者承认在董事会和管理层建立性别多样性方面还有很长的路要走。 6. 73%的女性领导者是母亲,83%的受访者有育儿假经历,但几乎所有受访者(95%)都是独自承担育儿假职责。 7. 51%的女性领导者生活在真正平等的家庭结构中,33%生活在较平等的家庭结构中。
女性领导者如何看待COVID-19对性别平等的影响? 女性领导者如何应对COVID-19带来的职业挑战? 女性领导者如何平衡工作与家庭生活?
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