波士顿：2020年最具创新力的公司：连续创新的必要性（英文版）（22页）.pdf

本文主要讨论了2020年最具创新力的公司，并分析了创新力与公司规模、行业、文化等因素的关系。 1. 创新力与公司规模：研究表明，大型公司通过增加创新投入，可以获得更高的创新回报。在BCG的2020年最具创新力公司排名中，大型公司（年收入10亿美元以上）的创新力表现与小型公司相当。 2. 创新力与行业：研究表明，创新力与行业无关，但与公司的创新文化和资源投入有关。在金融和制药行业，有56%的公司将创新视为战略重点。 3. 创新力与创新系统：研究表明，成功的创新需要一个系统化的创新系统，包括创新目标、创新领域、创新治理、绩效管理、组织与生态系统、人才与文化、项目与管道管理、创新实践等。 4. 创新力与持续性：研究表明，只有8家公司自2005年以来每年都出现在BCG最具创新力公司排名的前50名中。这表明，持续的创新力非常困难。 5. 创新力与边界突破：研究表明，成功的创新者需要打破行业边界，进入其他行业进行创新。例如，亚马逊在医疗保健行业和阿里巴巴在金融服务行业的创新。 6. 创新力与资源投入：研究表明，成功的创新者需要将更多的资源投入到创新中。例如，大型创新领导者将1.4倍于同行业平均水平的销售收入投入到创新中，并获得了4倍于同行业平均水平的创新回报。 7. 创新力与创新文化：研究表明，创新文化与创新成功之间没有必然联系。成功的创新者需要建立一个系统化的创新系统，而不是仅仅依靠创新文化。 8. 创新力与创新实践：研究表明，成功的创新者需要采用一系列创新实践，如数据驱动的方法、以人为本的方法、敏捷开发等。 9. 创新力与创新环境：研究表明，成功的创新者需要关注技术、市场和社会环境的变化，并快速适应这些变化。 10. 创新力与创新战略：研究表明，成功的创新者需要制定一个清晰的创新战略，并将其与公司战略保持一致。 综上所述，创新力与公司规模、行业、文化等因素有关，但最重要的是建立一个系统化的创新系统，并持续投入资源和创新实践。