毕马威：2024年毕马威生命科学行业首席执行官展望报告（19页）.pdf

1、毕马威 创见不同2024年毕马威生命科学行业首席执行官展望毕马威国际 Claydon方法论作者简介引言22024年毕马威生命科学行业首席执行官展望 2024 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询(中国)有限公司中国有限责任公司，毕马威会计师事务所澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所，均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有，不得转载摘要主要发现增长与前景生成式人工智能和转型可持续发展和公信力劳动力和人才毕马威可提供的专业服务值得注意的是，尽管有不少全球大型制药公司参

2、与了我们的调查，但大多受访企业都规模较小（年收入超过5亿美元，但低于100亿美元），包括生物制药、医疗器械制造商、实验室和医疗检测企业、经销商等。简而言之，我们的受访者涵盖了生命科学的方方面面，反映了该业生态系统的多样性。在本报告中，我们分析了生命科学行业首席执行官调查所反映出的关注焦点，并提供了一定的背景信息和洞见分析，以揭示世界各地的领导者如何通过转变运营和业务模式来实现他们的目标。此外，我们还相应提供了一些建议，以帮助首席执行官们规划下一步行动。希望本文能为您提供有价值的见解。摘要而上述两个领域，无论是技术还是ESG和可持续发展，都需要人才作支撑，因此人才本身也是第三个重点关注领域。首席

3、执行官们表示，他们缺乏能够将生成式人工智能的优点落地的人才，且不具备实现净零目标所需的能力。大多数受访者表示，仅仅是找人顶替退休员工就让他们颇为挣扎。在这种环境下，生命科学行业的首席执行官们应保持敏捷，大胆决策，正直行事，我们将在后续各章节解释个中原因。尽管经济和地缘政治的不确定性仍然存在，但生命科学行业的首席执行官们相信，其公司业绩增长能够优于行业和经济增长。五分之一的受访者预计增长将极为可观收入增长超过5%，而三分之一的受访者预计其员工人数将增长6%或以上。为实现这一增长目标，他们希望以内外结合的方式推动。我们的调查显示，首席执行官们在某种程度上都渴望应用新技术技术，尤其是生成式人工智能这

4、项新技术能够在不增加成本或人才需求的情况下，帮助实现新的增长和创新。他们希望新技术能帮助他们提升研发、生产力和效率。然而，他们的发展步伐也受到一些挑战而有所放缓。ESG和可持续发展是另一个让生命科学领域首席执行官们感到力不从心的领域。他们清楚地认识到实现其ESG目标的重要性，也明白若无法达成目标，会对其公信力产生的影响。但他们表示要跟上利益相关者期望的变化实属不易，并担心可能会无法达成目标。32024年毕马威生命科学行业首席执行官展望 2024 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询(中国)有限公司中国有限责任公司，毕马威会计师事务所澳门特别行政区合伙制事

5、务所，及毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所，均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有，不得转载方法论作者简介引言摘要主要发现增长与前景生成式人工智能和转型可持续发展和公信力劳动力和人才毕马威可提供的专业服务的受访者表示相信公司会在2030年前实现净零目标增长与前景生成式人工智能和转型可持续发展和公信力劳动力和人才主要发现生命科学的首席执行官关注的问题79%的受访者对公司增长前景充满信心60%的受访者表示生成式人工智能是公司的首要投资重点43%首要劳动力挑战：找到具备适当技能的人员顶替退休员工的受访者表示利益相关方的期望变化之快，以至

6、于他们来不及作出调整51%53%70%的受访者认为生成式人工智能法规发展迟缓将构成障碍但超过半数的受访者仍对经济与地缘政治问题充满忧虑42024年毕马威生命科学行业首席执行官展望 2024 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询(中国)有限公司中国有限责任公司，毕马威会计师事务所澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所，均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有，不得转载表示业界在多元化和包容性方面进展太慢方法论作者简介引言摘要主要发现主要发现增长与前景生成式人工智能和转型