脉脉数据研究院：职场社交新要求—外连人脉走职场内修职脉求成长(19页).pdf

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1、关于中国职场人的压力值、 满意度和职场社交真相 2019 中国职场社交报告 职业成长平台脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究（CTR）以及媒介投资管 理集团群邑针对多个平台用户进行调研，基于覆盖各大城市的全行业回收的 5000+有效样本进行深入分析。透析中国职场人职场压力与满意度，详解中国职 场社交发展现状及未来趋势，向更多职场人展示职场生存百态，帮助职场人实现职 场正循环发展。 大调研 据国家统计局数据表明，2018年中国劳动力人口有7.7亿人，而中国的线上社交 用户则突破了10亿人。自从中国的互联网化浪潮以来，中国职场人的工作生态和 社交连接方式正在经历巨大的变革。 在职场生存环境变化的

2、情况下，职场人该如何顺应时代的发展和转变呢？ ONE 压力值 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 69.2% 93727 91954 91583 91096 90747 90199 89729 67.6% 67.0% 66.3% 65.6% 64.3% 64.9% 劳动力人口（万人）占总人口比重 全国16-59岁 （含不满60周岁） 劳动力人口统计情况 77586万人 77640 77603 77451 77253 20142015201620172018 中国就业人数 （2014-2018年） 数据来源：国家统计局 数据来源：中国人力资源与社会

3、保障部 2018年中国就业人数77586万人，出现了自 1961年以来的首次下降。与此同时，中国老 龄化趋势也正在加剧，劳动力人口占比已 持续6年下降。 劳动年龄人口和就业人数双下降， 中国劳动力成本越来越高 6.8分 一线城市 6.6分 二线城市 6.5分 其他省会级城市 6.3分 其他非省会级城市 中国人职场满意度与城市级别关系 上海 7.0分 北京 6.9分广州 6.5分深圳 6.6分 论发展还是得去大城市 机会多 人多压力大啊！ 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 中国人职场满意度自评分出炉， 全国仅过及格线 均值 不同工作年限的职场人职场满意度均值对比 满意度5.9

4、5 满意度6.36 满意度6.43 满意度6.73 满意度6.67 工龄1 110 3工龄5 (备注：职场人按照1-10分的标准对职场满意度进行打分) 我是Mr.王 工作这点小事情轻松搞定 晋升赚钱两不误 哈哈哈 隔壁工作8年的 王先生天天满面春风 过两年有他哭的 就和我一样 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 职场幸福巅峰期仅持续5年， 工作第5-10年的请珍惜！ 5工龄10 （职场人按照1-10分的标准对职业状态满意度进行打分） 各行业职业状态满意度排行榜 满意度分 6.99 6.90 6.90 6.89 6.84 6.82 6.81 6.77 6.74 6.70 6.6

5、8 6.56 6.52 6.49 6.46 6.43 6.39 6.38 6.21 6.10 行业 耐用消费品 教育/培训/科研 快速消费品 交通/物流/仓储 政府/机构/组织 金融业 医疗/医药 IT/互联网 汽车制造/维修/零配件 能源/矿产/电力 商务服务业 房产/建筑业 贸易/批发/零售 文化/媒体/广告 制造业 其他 农林牧渔 生活服务业（酒店，餐饮等） 自由职业 通信/电子/半导体 排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 传统行业或将回暖？ 其职业状态满意度位列

6、第一， 互联网仅排第八 据说 我司管理层对996是非常不支持的 我们老大说了 要向007的目标看齐*#% 33% 晋升压力 12% 受到新人冲击 34% 能力提升有限 31% 行业发展前景有限 32% 工作量太大 29% 业绩压力 21% 职场社交压力 职场压力主要来源 数据来源：脉脉&CTR&群邑中国职场社交报告2019 职场压力： 近忧业绩， 远虑个人发展 部分行业职场人最大压力来源 行业 金融业 IT互联网 最大压力来源 业绩压力 晋升压力 占比 50% 47% 某大厂职位层级体系 P4P5P6/M1 P7/M2 P8/M3 P9/M4 P10/M5 1015W 1525W 2035W