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ATD Research:2024出海企业人才发展实践指南(20页).pdf

上传人: 臭** 编号:164241 2024-06-05 20页 12.23MB

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1、出海企业才发展实践指南有效应对出海过程中的才发展挑战才发展协会(Association for talent development,ATD)成于1943年,前为美国培训与发展协会(ASTD),是国际公认的专注才发展的国际性协会组织。ATD为全球超过35,000名会员提供服务,他们分布在120多个国家和地区,任职于各个业的机构和组织中。ATD关注全球才发展,拥有权威的理论体系和丰富的全球资源,为组织和个提供专业知识与服务,包括发布研究报告、举办会议活动、提供培训认证、制定业标准、表彰最佳实践、出版刊物书籍等。ATD秉承“赋能赋能者”的使命,致于赋能专业、开发专业才。凭借品质的专业内容与知识服务

2、,帮助本及全球的才发展团队和个实现才发展知识体系与专业能与时俱进,助万千从业者学在当下、赢在未来。关于ATDATD全球覆盖多个国家和地区120+会员遍布位TD从业者接受过ATD培训160,000全球超过家企业与ATD建内训合作关系900+全球超过位优秀讲师合作120+ATD与全球ATD实践指南|出海企业才发展随着国内市场的益成熟和竞争激烈,企业为了实现更阔的市场拓展、更丰富的资源获取、更效的险分散以及更显著的品牌影响提升,纷纷将光投向国际舞台。此外,政府的政策指导,如“带路”倡议,也为中国企业出国提供了战略机遇和政策保障。因此,中国企业出海是响应全球化趋势、寻求新增点的必然选择。在企业出海的过

3、程中,才发展职能扮演着关重要的。它不仅涉及到为企业培养具备国际视野和跨化沟通能的才,还包括构建符合当地化和市场需求的资源管理体系。同时还需要通过有效的培训和发展计划,确保海外团队的标与总部战略保持致。才发展从业者需要具备多元化的能,有效地持企业在全球范围内的才吸引、发展和保留作,为企业的出海战略提供坚实的才基础:具备全球视野,理解全球市场动态和跨化商业环境,从国际视规划和实施才发展战略;聚焦战略规划,根据企业的出海标,制定和实施期的才培养和发展规划;保持化敏感度,深刻理解和尊重不同化,打造DEI的作场所;掌握专业知识,设计和执针对不同国家和地区、层级和职能员的才发展项。ATD成多年来直与全球各

4、个国家和地区的才发展从业者保持沟通与协作。因此ATD中国特别策展ATD出海企业才发展实践指南,从专业度出发,为才发展从业者提供参与企业出海战略所需的知识、技能和平台资源。背景概述ATD实践指南|出海企业才发展ATD覆盖哪些出海区域?亚太中东洲拉美欧洲北美ATD可以为哪些业的出海企业提供持?汽化学/炼化油/天然/电/能源钢铁/属/矿业品与饮料消费品与零售医药/医疗器械/命科学业制造供应链与物流信息技术/互联房地产/建筑融电信旅游专业服务ATD实践指南|出海企业才发展ATD实践指南|出海企业才发展ATD能解决出海过程中的哪些才发展问题?学习资源ATD拥有国际化的才发展专业资源,涵盖“70-20-1

5、0学习法则”的所有部分,论出海企业的第步选择哪个国家和地区,ATD都能提供与之匹配的专业资源,为企业出海才发展战略保驾护航。在“正式学习”领域,ATD不仅提供全球通的版权证书课程、国际认证项、定制作坊,还可以对接不同国家与地区的资深业专家进咨询及辅导。它们能够帮助才发展从业者系统学习培训、领导、DEI等领域的专业知识,促进出海战略、才发展理论以及不同地域化在作中的融合与落地。在“正式学习”领域,ATD向全球设国际奖项,并与主要国家和地区的合作伙伴共同主办会议活动,将我们的思想领导带到世界各地。出海企业的才发展从业者可以通过奖项和活动,建国际声誉,了解国际市场,与世界各地的从业者建联系。ATD最

6、新开发的“ATD YOU”在线学习平台,汇聚业资深专家,呈现精彩实的才发展专业主学习课程,能够撑出海企业国际化才发展和内训师团队的共同学习。另外,依托ATD中国企业学习账号权益中的“线上资源中”还能为组织提供才发展业研究报告、标杆企业最佳实践、作册和具表单、优质章等各类正式学习资源,助从业者拓展视野,了解来世界各地头部企业的最佳实践。ATD实践指南|出海企业才发展20%正式学习国际奖项、国际会议、研究报告、标杆企业最佳实践、作册与具表单、优质章等10%正式学习ATD证书课程、国际认证项、定制作坊70%在职学习全球资深业专家咨询辅导统企业全球才发展实践标准ATD实践指南|出海企业才发展ATD才发

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本文主要介绍了ATD(Association for Talent Development)在出海企业人才发展方面的实践和资源。ATD是一个国际公认的人才发展协会,拥有丰富的全球资源和权威的理论体系。文章提到,随着国内市场竞争的加剧,出海成为企业寻求新增长点的必然选择,而人才发展在这个过程中扮演着至关重要的角色。ATD通过提供专业知识与服务,如发布研究报告、举办会议活动、提供培训认证等,帮助组织和个人实现人才发展知识体系与专业能力的与时俱进。文章还详细介绍了ATD的各类资源,包括国际认证项目、在线学习平台、国际会议会展等,以及如何利用这些资源解决出海过程中的人才发展问题。最后,文章强调了ATD在支持国际化雇主品牌建设方面的作用,以及ATD国际认证课程的丰富性。
ATD如何帮助出海企业解决人才发展问题? ATD国际会议会展有哪些亮点? 出海企业如何利用ATD提升国际化人才发展水平?
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