猎聘：2023年上半年金融行业人才趋势观察报告（21页）.pdf

1、猎聘大数据研究院猎聘大数据研究院L I E P I N2023年年上半年上半年金融金融行业行业人才趋势观察人才趋势观察Part 1 2023上半年金融行业数上半年金融行业数据据热门紧缺职位热门紧缺职位TSI私人银行家4.43理财经理4.12投资/理财顾问2.97分公司/代表处负责人2.55C+1.51销售经理/主管1.48证券经纪人1.46区域销售经理1.45销售总经理/销售副总裁1.45区域销售总监1.43行长/副行长1.38算法工程师1.36信用卡销售1.32保险销售1.29银行零售业务1.26业务类人才紧缺程度居高不下业务类人才紧缺程度居高不下0.720.510.510.540.540.

2、57123456TSI指数均小于1：上半年金融行业人才供应充足上半年金融行业人才供应充足，TSI指数均小于1人才需求供给性矛盾明显：一方面行业供应充足，人才并不紧缺；另一方面，业务类人才比如私人银行家、理财经理、销售经理、证券经纪人、信用卡销售等职能人才上半年人才十分紧缺，人才流动性强且需求量大。对于这些职能类的人才，企业更需要从人才吸引、人才引进、人才安全、人才发展等多个方面进行保障。数据来源：猎聘大数据新发职位及人才集中在一线城市新发职位及人才集中在一线城市上海新发职位占比增长，杭州、苏州等长三角城市需求占比增长活跃人才聚焦一线城市，上海活跃人才占比增长：上海作为国际金融中心、北京作为首都

3、国际金融中心，金融人才占比一直稳居第一梯队；广州、深圳作为粤港澳大湾区建设的两大金融中心，发挥着各自的作用，人才占比仅次于上海和北京。数据来源：猎聘大数据2022H121.83%19.93%10.82%5.76%3.74%3.79%2.52%1.95%1.96%2.01%1.39%1.21%1.31%1.13%1.15%0.85%0.74%0.75%0.71%2023H123.75%19.50%10.92%5.55%3.52%3.33%2.50%1.94%1.90%1.73%1.40%1.30%1.25%1.18%1.17%0.80%0.77%0.76%0.68%上海北京深圳广州杭州成都重庆武

4、汉南京天津西安苏州郑州合肥长沙青岛济南佛山厦门上海求职更活跃2022H120.69%18.52%11.87%6.00%4.38%2.84%1.88%1.84%1.95%1.38%1.31%1.30%1.18%1.23%0.96%0.97%1.00%0.88%1.00%0.90%2023H121.45%16.88%11.68%5.74%4.98%2.77%1.88%1.78%1.71%1.69%1.49%1.30%1.21%1.18%1.14%1.06%1.04%1.03%0.98%0.82%上海北京深圳广州杭州成都南京重庆武汉苏州长沙西安青岛天津厦门郑州济南佛山合肥宁波新发职位集中在一线城市资

5、管需求增长资管需求增长数据来源：猎聘大数据2022H156.40%13.80%12.71%10.98%1.09%0.89%1.60%1.80%0.74%2023H153.80%13.47%11.53%11.36%2.86%2.57%2.24%1.49%0.69%基金/证券/期货银行科技金融保险资产管理其他金融融资租赁/保理担保/拍卖/典当信托基金证券新发职位占比高，资管新发占比增长2022H19.76%8.73%23.99%12.80%12.67%15.04%7.52%9.47%2023H111.10%9.61%25.32%12.32%11.54%12.33%9.17%8.63%1-49人50

6、-99人100-499人 500-999人1000-2000人2000-5000人5000-10000人10000人以上总部机构增加招聘规模基金/证券/期货行业新发占比高，2023年上半年资管人才需求占比增长：基金/证券/期货上半年新发需求占比超过50%，但较上一年有所下降；资产管理类企业新发职位需求明显增长，一方面银行理财子公司加快拓展步伐；另外一方面一些证券将财富管理剥离出来，如中金财富，进行单独招聘，推动职位量增长。总部机构增加招聘规模：基金/证券总部上半年加快金融数字转型步伐，并积极推动财富管理大蓝海进军，1-99人规模的金融机构需求明显增长，新发职位占比超过20%；其次上半年5000