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1、研究院 丁颖2023年3月SKILLED TALENTS新生态背景下汽车企业技能人才岗位和能力转型研究CONTENTS目 录01.01.汽车产业技能人才转型背景02.02.汽车企业技能人员群体画像03.03.汽车企业技能人才能力转型PART ONE第一部分汽车产业技能人才转型背景n 汽车产业的全新生态现状n 新生态下的技能人才建设我国汽车产业发展的关键节点中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要2021年 作为战略性新兴产业之一强调汽车产业发展政策2004年版 再次明确“十三五”国家战略性新兴产业发展规划2015年 作为发展任务之一提出汽车产销量跃居世界第一20

2、09年 成功超越美国第一汽车制造厂动工建厂1953年 汽车开始自主研发制造汽车工业产业政策1994年版 首次提出中国加入WTO2001年 汽车消费水平升级的关键节点我国汽车产业取得的成果展现中国汽车制造业营业收入2022年万亿9 2702.1万辆2686.4万辆汽车产销量汽车整车出口 311.1万辆 7家中国汽车企业跻身美国财富汽车行业榜单 500强上海汽车集团股份有限公司 中国第一汽车集团有限公司位居 前十其中2022我国汽车产业新能源汽车发展现状705.8万辆688.7辆新能源汽车产销量27.6%市场渗透率智能网联汽车技术路线图2.0节能与新能源技术路线图2.0我国汽车产业和人才的发展新方

3、向产品供给产品和服务供给制造型企业服务型企业刚性设备生产模式使用柔性制造技术大批量生产多批次定制化区域产业价值链全球产业价值链智能化网络化全球化汽车生产模式柔性化复合型技能人才通用性专业性创新性融合性汽车产业的发展变化“技能强国”30%、1/3、35%。PART TWO第二部分汽车技能人员群体画像n 技能人员整体画像n 不同分类下的技能人员画像报告调研范围及对象界定序号企业名称专家访谈问卷调研1 中国第一汽车集团有限公司2 东风汽车集团有限公司3 上海汽车集团股份有限公司4 北京汽车集团有限公司5 重庆长安汽车股份有限公司6 吉利汽车集团有限公司7 广州汽车集团股份有限公司8 奇瑞汽车股份有限

4、公司9 安徽江淮汽车集团股份有限公司10 江铃汽车集团有限公司11 陕西汽车控股集团有限公司12 上海蔚来汽车有限公司汽车制造的四大工艺及其关键岗位12家表1：参与企业及具体参与事项学历分布占比四大工艺人群占比汽车技能人员画像整体人员人员类别占比p 总装工艺人员占比最高p 操作工与维保工的配比为5:1p 整体学历水平较低，中专及以下学历人群超70%四大工艺中工龄分布占比性别分布占比年龄分布占比汽车技能人员画像整体人员p 90后占比超过40%p 5年及以下工龄的人群达到了35%p 男性技能工人占近9成四大工艺中技能人员培养方式汽车技能人员画像整体人员序号所属企业名称国家级工作室数量1一汽集团72

5、东风集团63上汽集团94北汽集团65长安汽车66吉利汽车17奇瑞汽车18重汽集团29江汽集团110江铃集团211东南汽车1表2：2010-2021年相关汽车企业的国家级能大师工作室数量p 内部培训活动p 线下实践活动p 创新项目实践p 技能竞赛p 校企合作p 第三方渠道（外训渠道）技能工人职业发展通道p 管理通道p 技能通道p 技术通道p 技能等级 操作工中，高级工占比最高，为40.7%；p 技能等级 维保工中，技师群体占比稍高，为26.1%。p 年龄 操作工中，以90后群体占比最高，为43.8%；p 年龄 维保工中，以80后群体占比最高，为39.6%。p 工龄 操作工和维保工中，5年及以下工

6、龄的群体占比最高，p 性别 分别为36.5%和26.6%。p 性别 操作工中，男性占90.8%；p 性别 维保工中，男性占82.3%。p 教育 操作工和维保工中，中专及以下学历水平人群占比最高，性别 分别为72.8%和63.9%。汽车技能人员画像按人员类型区分p 技能等级 各工艺中，高级工群体占比最高，四大工艺中集中在技能等级 35.0%42.8%。p 年龄 各工艺中，90后普遍为主力军，人员占比最高，区间为技能等级 37.9%46.3%p 工龄 汽车冲压中，工龄为6-10年的技能工人占比最大，为28.2%；p 技