WAN KEI GROUP：Annual Report 20252026.pdf

核心结论速览： 营收逆势增长33.7%至4.03亿港元：报告期内集团总收入从3.01亿港元增至4.03亿港元，主要因地基建筑工程分部获多个大型项目，收入从2.10亿港元增至3.33亿港元（+58.2%）。 净亏损大幅收窄45%至2,930万港元：虽然仍处于亏损状态，但较上年的5,330万港元显著改善，EBITDA从负1,307万港元改善至负443万港元，经营效率提升明显。 积极推动业务多元化转型：集团在核心建筑业务之外，收购万有科技（香港）51%股权拓展电商业务，收购House Clover Ventures 70%股权进军食品及饮品业务，形成六大业务板块布局。 资产负债率63%，通过供股及配售募资约3,800万港元：报告期内完成供股募资约2,203万港元、配售募资约1,246万港元及股份认购约480万港元，用于补充营运资金及支持业务拓展。 连续三年无因工死亡事故：报告期内工伤8人次、损失工作日101天，过去三年均无因工死亡记录。集团已获ISO 14001:2015环境管理体系认证。 员工总数164人，培训覆盖率超80%：较上年174人略有减少，集团持续优化人力资源配置，员工培训重点覆盖合规监管、管理技能及客户服务等核心领域。 董事会独立非执行董事占比50%，女性董事占17%：董事会由6名成员组成（3名执行董事、1名非执行董事、3名独立非执行董事），含1名女性董事，符合上市规则独立性要求。研究背景与行业全景。宏基集团控股有限公司（股份代号：1718）是一家于开曼群岛注册成立并在香港联交所主板上市的多元化集团企业。集团核心业务为地基建筑工程及土地勘测服务，同时积极拓展金融服务业、消费品贸易、电商业务及食品饮品业务。集团主要通过宏基土力工程有限公司提供地基建筑工程，通过中信钻探工程有限公司提供土地勘测服务。2026财年，香港建筑行业面临复杂的外部环境。2025-2026年度财政预算案进一步强化政府对公共基础设施与住房的承诺，将资金投放于北部都会区等重点项目。然而，土地销售之短期前景仍见疲弱，商业用地买卖处于停滞状态。尽管已制定长远增长的框架，惟项目的实际推进速度仍不断面临市场波动与执行风险之制约。随着项目储备缩减，竞标日趋激烈，私营机构尤甚，激进的投标策略持续侵蚀行业的利润空间。面对挑战，集团采取“建筑主业+多元布局”的战略方向：一方面巩固地基工程及土地勘测核心业务，另一方面通过收购拓展电商及食品饮品业务，并通过融资活动优化资本结构，增强抗风险能力。ESG管治架构。董事会作为ESG事宜的最高决策机构，由6名成员组成：3名执行董事（白华威先生、王雨先生）、1名非执行董事（许琳先生—主席）及3名独立非执行董事（姜森林先生、张义先生、但曦女士）。独立非执行董事占比50%，女性董事1名（但曦女士），占比约17%。董事会下设审核委员会（全部由独立非执行董事组成，姜森林先生任主席）、薪酬委员会（张义先生任主席）、提名委员会（姜森林先生任主席）及投资委员会（白华威先生任主席）。各委员会均有明确的书面职权范围，并已在公司网站及联交所网站公布。合规与风险管理方面，集团已建立全面的风险管理及内部监控体系。董事会每年检讨风险管理及内部监控系统的有效性，涵盖整个财政年度及所有重大监控（包括财务、营运及合规监控）。内部审计职能由外聘独立内部监控及风险咨询团队（瀚信企业管理咨询（上海）有限公司）执行，直接向审核委员会汇报。集团已制定内幕消息处理及传播的程序及内部监控，包括限制机密信息仅限少数“需要知道”的员工访问、禁止未经授权使用机密信息、按《证券及期货条例》及上市规则要求适时披露内幕消息。董事会多元化方面，集团已采纳《董事会多元化政策》，提名委员会每年检讨董事会的架构、规模及组成，以确保技能、知识及经验的平衡组合。截至报告期末，男性及女性员工比例分别为72%及28%，集团致力于打造公平、公正、平等及多元化的招聘及工作环境。利益相关者参与与风险管理。集团与政府及监管机构、股东及投资者、员工、客户、供应商及社区六大类持份者保持密切沟通。通过股东大会、中期及年度报告、员工培训、供应商评估、社区活动等多种渠道收集及回应持份者期望。主要风险识别方面，集团系统性管理以下核心风险： 客户集中风险：五大客户占收入约65.46%，最大客户占22.93%。集团通过持续拓展客户基础降低集中度。 项目收入波动风险：收入按项目基准计算，属非经常性质。集团通过积极参与投标及维持订单连续性降低波动。 关键人员依赖风险：集团依赖董事会成员及高级管理层，通过人才培养及继任规划降低流失影响。 成本估算与控制风险：集团通过严格的预算管理及成本监控体系控制项目成本超支风险。 客户付款延迟风险：集团通过严格的信贷评估及应收账款管理降低逾期风险。 注册及牌照续期风险：集团确保所有牌照及时续期以维持业务合规运营。业务多元化与战略转型。报告期内，集团完成多项战略性收购，成功从单一建筑企业向综合集团转型：收购万有科技（香港）有限公司51%股权：2025年11月25日，集团以1,500万港元现金收购万有科技51%股权，该公司主要从事电商业务（电商销售、直播及社交媒体推广）。卖方担保人王汉强先生提供溢利担保：截至2026年3月31日止年度实际溢利不少于235万港元，截至2027年3月31日止年度不少于390万港元。若实际溢利低于担保溢利，卖方须按集团持股比例及14倍乘数补偿差额。报告期内万有集团贡献收入约1,017万港元。收购House Clover Ventures Limited 70%股权：2026年2月6日，集团以231万港元现金收购House Clover 70%股权，该公司与知名日本咖啡品牌签订独家分销及商标授权协议，在上海黄金地段经营两家精品咖啡店，并管理同品牌咖啡豆及其他咖啡相关产品的线上销售平台。报告期内贡献收入约121万港元。出售非核心资产：集团于2025年7月出售持有的中深建业控股有限公司全部2,480,000股股份（上市股本投资），总代价约380万港元，录得出售收益约134万港元。同时出售多家附属公司，优化业务结构。环境管理。集团在项目执行中注重环境保护，已获ISO 14001:2015环境管理体系认证（有效期至2027年4月29日）。安全主任负责确保集团满足适用环保法律法规要求，识别环境问题并向项目管理团队汇报。温室气体排放：集团运营主要在香港，报告期内温室气体排放数据如下：范围一直接排放约757吨CO₂当量（主要来自锅炉天然气及车辆燃油）、范围二间接排放约1,768吨CO₂当量（外购电力）、范围三其他间接排放约195吨CO₂当量（运营废弃物及商务差旅），总排放约2,720吨CO₂当量，排放强度约1.3吨/千件产出。废弃物管理：无害废弃物约372吨，有害废弃物约0.2吨，通过分类回收及合规处置降低环境影响。资源使用：总能源消耗约7,498兆瓦时（柴油137兆瓦时、汽油50兆瓦时、天然气3,404兆瓦时、外购电力3,441兆瓦时、太阳能发电466兆瓦时），耗水约43,508立方米。越南工厂太阳能光伏系统发电466兆瓦时，占该厂总用电量26.2%，减排约260吨CO₂当量。雇佣与员工发展。员工概况：报告期末员工总数164人（上年174人），男性72%、女性28%。按年龄分布：30岁以下5%、30-39岁23%、40-49岁30%、50-59岁21%、60岁以上21%。员工流失率报告期内为0%，反映集团通过内部晋升、调职及管理层关怀有效提升员工忠诚度。薪酬政策：员工薪酬参照市场水平及个人表现、资历及经验厘定。除基本薪金外，向表现优异的员工提供酌情花红。集团为香港合格员工提供强积金计划。培训与发展：集团重视员工持续专业发展，培训内容涵盖合规与监管（一般合规、市场及监管更新、防止贿赂、破产法例、资料隐私及《放债人条例》）、管理技巧与个人发展（领导技巧、督导技巧、KPI设定、沟通及人际技巧）、一般培训（语言技巧、电脑技巧、债务追收技巧及客户服务技巧）。报告期内高级管理人员培训覆盖率100%、中层79%、一般员工75%；人均培训时数高级管理层49.5小时、中层22.86小时、一般员工15.33小时。健康与安全：集团严格遵守《职业安全及健康条例》，提供安全、健康及舒适的工作环境。报告期内工伤8人次、损失工作日101天，过去三年（含报告期）均无因工死亡事故。社区投资。报告期内集团慈善捐款约21万港元，主要支持社区公益项目，体现企业社会责任担当。延伸阅读：以上为报告核心趋势分析，如需获取完整报告详细数据及全部案例，请访问下载页下载完整PDF报告。FAQ。Q1：宏基集团2026财年核心业绩表现如何？A：集团收入4.03亿港元，同比增长33.7%；净亏损2,930万港元，较上年5,330万港元收窄45%。地基建筑工程收入3.33亿港元（+58.2%），是收入增长的主要驱动力。Q2：集团业务多元化方面有哪些重要进展？A：集团完成两项战略性收购——收购万有科技（香港）51%股权（电商业务）及House Clover Ventures 70%股权（食品饮品业务），形成涵盖地基工程、土地勘测、金融、消费品贸易、电商及食品饮品六大业务板块的布局。Q3：集团的财务状况和融资情况如何？A：资产负债率约63%。报告期内完成供股募资约2,203万港元、配售募资约1,246万港元及股份认购约480万港元，合计约3,929万港元，用于补充营运资金及业务拓展。Q4：集团在环境管理方面有何认证和措施？A：集团已获ISO 14001:2015环境管理体系认证。越南工厂太阳能光伏系统发电占该厂总用电量26.2%，减排约260吨CO₂当量。集团通过合规处置废弃物、优化能源消耗等措施降低环境影响。Q5：董事会独立性如何？A：董事会6名成员中含3名独立非执行董事，占比50%，含1名女性董事。审核委员会全部由独立非执行董事组成，确保财务报告及内部监控的独立监督。数据来源说明：本报告数据来源于宏基集团控股有限公司2025/2026年度年报及环境、社会及管治报告官方文件。