映恩生物－Ｂ：2025年環境、社會及管治報告.pdf

1、2025年度環境、社會及管治報告股份代號:Environmental,Social and Governance Report映恩生物2 關於本報告3 2025年亮點績效4 走進映恩生物60 附錄一：關鍵績效表 66 附錄二：香港聯合交易所環境、社會及管治報告守則内容索引可持續供應鏈 57醫療普惠 59員工吸引與包容 46員工培訓與發展 48員工關懷與溝通 51職業健康與安全 54社會 5605員工 4504目錄質量管理 20研發創新 26負責任營銷 31產品 1902責任治理 11ESG治理 16治理 1001應對氣候變化 33環境管理 39資源管理 40排放物管理 42環境 32032報告

2、簡介映恩生物（股票代碼：09606.HK，以下簡稱 公司或我們）2025年度環境、社會及管治報告（以下簡稱本報告）突出過程管理，注重報告的重要性、量化性、平衡性、一致性，系統闡述公司追求可持續發展的理念、行動、績效及承諾。我們希望通過發佈報告，回應利益相關方的關切，加強與利益相關方的溝通交流，增進利益認同、情感認同、價值認同，持續推進經濟、環境、社會可持續發展。報告原則重要性：映恩生物通過利益相關方溝通機制，向利益相關方發放重要性評估問卷調查，了解他們對公司可持續發展的關注要點並確定與公司相關的重要性議題，詳見本報告ESG重大性議題章節。量化性：量化性原則的應用主要體現在公司環境和社會關鍵績效

3、指標的計算和披露中，詳見本報告附錄一：關鍵勣效表。平衡性：為確保能向利益相關方全面反映公司的可持續發展實踐，公司客觀、完整地披露了公司在環境、社會及管治方面的工作情況。一致性：本報告採用了與香港交易所主板上市規則附錄C2所載的環境、社會及管治報告守則一致的數據統計方法，涉及數據披露範圍發生變化的，在關鍵績效表後均進行解釋說明。報告範圍報告業務範圍：本報告涵蓋實體範圍包括映恩生物及其下屬子公司，與年報保持一致。有關公司的業務詳情，請參閱公司招股書。報告時間範圍：本報告內容涵蓋的時間範圍主要為2025年1月1日至2025年12月31日（以下簡稱報告期或本年度）。為提高報告完整性，部分內容超出上述範

4、圍。報告發佈週期：本報告是映恩生物發佈的第二份環境、社會及管治報告。報告編制標準本報告按照香港交易所主板上市規則附錄C2所載的環境、社會及管治報告守則及其主要修訂概要編制而成。讀者可參考本報告附錄二：香港交易所環境、社會及管治報告守則內容索引，以便快速查閱。報告信息來源本報告中的信息和資料來源於映恩生物內部正式文件、內部統計資料及有關公開資料。其中本報告涉及的貨幣金額以人民幣作為結算幣種，特別說明的情況除外。報告保證方式本報告披露的所有內容已經由映恩生物董事會審議並通過。映恩生物董事會承諾對報告內容進行監督，確保不存在虛假及誤導性陳述或重大遺漏。關於本報告映恩生物2025年度環境、社會及管治報

5、告3映恩生物2025年度環境、社會及管治報告2025年亮點績效經濟表現2025年在香港交易所主板順利上市2025年收入約18.52億元商業化進程1款產品上市可期我們的創新ADC資產已吸引全球領先的生物製藥公司，迄今為止已建立數個全球合作夥伴關係，包括與BioNTech、GSK、百濟神州、Avenzo、Adcendo ApS及三生製藥的合作，交易總價值逾60億美元產品相關績效擁有有效專利15項，新增專利申請54項已建立由13款自主研發的ADC候選藥物組成的極具創新及差異化的管線，涵蓋10款臨床階段ADC以及多款其他臨床前ADC構建起涵蓋多適應症的ADC創新管線,在遍佈17個國家的230多個臨床試

6、驗中心，開展10項全球臨床試驗，已入組超過3,200名患者，其中約50%來自美國、歐盟、澳大利亞及中國境外其他地區環境相關績效持續強化董事會和ESG管理委員會的氣候變化治理責任2025年首次開展範圍三碳盤查，帶動上下游夥伴共同助力氣候變化應對社會相關績效2025年員工培訓覆蓋率達到100%，員工平均受訓小時數為15小時搭建了完善的職業健康安全體系，因工傷損失工作日數為0企業治理相關績效0起有關貪污、賄賂、壟斷、敲詐、勒索、欺詐及洗錢且對本公司有重大影響的法律事件0起任何經確認屬實的信息安全與私隱洩露事件4映恩生物2025年度環境、社會及管治報告走進映恩生物自2019年成立以來，映恩生物始終潛心