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PERSOLKELLY:2022中国区薪酬指南(中英版)(86页).pdf

上传人: 伊人 编号:118215 2023-03-14 86页 4.28MB

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中国区薪酬指南

1、中国CHINA薪酬指南Salary Guide2022PERSOLKELLY 作为亚太地区权威的人力资源解决方案专家,持续为客户提供全面的劳动力解决方案。PERSOLKELLY 在13个国家和地区设有超过45个办事处,包括澳大利亚、中国、中国香港、中国台湾、印度、印度尼西亚、韩国、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、泰国和越南。招聘业务涵盖汽车、医药科研、化工、消费品、工业制造、银行与金融、财务、法律与合规、高科技与互联网、酒店、人力资源等多个行业。我们将一如既往的为企业提供包括招聘、高端人才寻猎、人才地图、薪资调研、灵活用工、劳务派遣、代发工资、招聘流程外包、服务流程外包,人力资源咨询和培训等

2、综合人力资源服务。PERSOLKELLY is one of the largest Human Resources Solution specialists in Asia Pacific region that provides comprehensive end-to-end workforce solutions.Headquartered in Singapore,PERSOLKELLY spans over 45 offices across 13 markets including:Australia,China,Hong Kong,India,Indonesia,Korea,M

3、alaysia,New Zealand,Philippines,Singapore,Taiwan,Thailand and Vietnam.For more information,please visit PERSOLKELLYCHINA.comPERSOLKELLY CONSULTING为在华日企提供全方位的人事劳务咨询服务,作为企业的合作伙伴,在人事劳务领域协助企业解决人员与组织问题。PERSOLKELLY CONSULTING现于上海、北京、广州、深圳和中国香港设有五个分支机构,业务内容涵盖人才中介、猎头、RPO、培训、人事劳务咨询等综合人力资源服务。PERSOLKELLY CONSU

4、LTING provides comprehensive workforce consulting services for Japanese companies in China.We assist in solving HR personnel and organisational challenges.PERSOLKELLY CONSULTING now has five branchesin Shanghai,Beijing,Guangzhou,Shenzhen and Hong Kong.For more information,please visit PERSOLKELLYCON

5、SULTING.com 前言财务 FINANCE&ACCOUNTING人力资源 HUMAN RESOURCES化工CHEMICAL INDUSTRY先进制造ADVANCED MANUFACTURING 快消/电商/奢侈品FMCG/E-COMMERCE/LUXURY BRAND高科技与互联网HIGH-TECH&INFORMATION TECHNOLOGY05061014202632薪酬指南医疗保健与生命科学HEALTHCARE&LIFE SCIENCES38地产REAL ESTATE汽车制造AUTOMOTIVE营销专业服务MARKETING PROFESSIONAL SERVICES银行业与金融

6、服务BANKING&FINANCIAL SERVICES60664844目录ContentsPrefaceSalary GuideThe salary range does not include bonuses and other benefits;it is based on the basic salary only.04The salary range does not include bonuses and other benefits;it is based on the basic salary only.05Although the pandemic has highlight

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本文主要介绍了2022年中国各行业的人才招聘趋势和薪资情况。文中指出,尽管疫情对全球经济造成了冲击,但中国经济在2021年已经实现了复苏,预计2022年将继续保持增长态势。各行业对人才的需求也在不断增长,尤其是技术类岗位。 在金融行业,银行、保险、证券和资本管理等领域的人才需求依然旺盛,尤其是在财富管理和投资研究方面。科技行业,尤其是大数据、人工智能和云计算等领域的技术人才需求也在不断增加。此外,制造业、消费品、房地产等行业也都在积极招聘各类人才。 在薪资方面,文中提供了各行业不同岗位的薪资参考数据,显示技术类岗位的薪资水平普遍较高。例如,软件工程师的平均年薪超过24万元,算法工程师的平均年薪为30万元。 总体来看,2022年中国各行业的人才招聘市场将继续保持活跃,对技术类人才的需求将持续增长,薪资水平也将保持稳定。
2022年哪些行业薪酬增长最快? 金融行业如何应对数字化转型? 哪些职位在科技行业最受欢迎?
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