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致趣百川:2021年SDR(销售开发代表)策略与团队搭建白皮书(45页).pdf

上传人: 科*** 编号:105899 2022-11-11 45页 1.46MB

1、SDR(销售开发代表)策略与团队搭建白皮书2021年让 获 客 转 化 更 简 单前言SDR,全称是Sales Development Representative,即销售开发代表。销售这一角色已经存在了几十年,为什么现在很多企业开始将SDR纳入销售周期?主要是因为技术和需求使人们更难找到和触达高质量线索。SDR的角色要最早追溯回20世纪80年代,当时甲骨文和Sales-force等大公司开始打破了传统的销售流程,在整个销售周期的开始阶段(判断线索是否合格)和结束阶段(关单)创建了一个不同的角色SDR。随着数据分析、电子邮件和社交平台、行为跟踪和客户关系管理(CRM)的兴起,企业可以将技术、过

2、程和人结合起来。在整个销售周期中为了让各个阶段的流程都无缝衔接,他们发现SDR这一职位成为了必要的组成部分。以前,市场部负责引起潜在用户的兴趣和产生线索,然后将接力棒传给销售,由销售负责跟进客户和成单。而如今,很多公司市场部在很大程度上是由流量为目标的,使用了各种技术、创建了各类内容来获取大量的线索。但是,这种流量的增加,也使得低质量线索的数量激增。而销售通常的注意力都会放到购买意愿最高的那群人中,而剩下的那些他们认为可能成单概率不大的线索就会被忽视。这就导致了市场部和销售之间会产生矛盾:市场部会问为什么销售人员没有跟进他们的线索,而销售人员认为市场部不懂什么是真正高质量的线索。所以,需要有一

3、种职能来填补市场和销售之间的空白,解决二者之间存在的矛盾,即SDR(销售开发代表)。目前,SDR团队已经成为现代销售组织的关键部分。他们处在整个客户旅程的前半部分,往往是企业和潜在客户建立联系的第一个触点,并且通过多种孵化手段将Cold Leads和Warm Leads转化为真正的销售机会。搭建SDR流程并投资这个团队,可能会对销售的关单效果产生指数级的影响。SDR这一职能在国内主要存在于可清洗线索数量较多、客单价较高的B2B企业。2021年SDR(销售开发代表)策略与团队搭建白皮书001目录什么是SDR(销售开发代表)?SDR 电话销售 SDR在整个业务流程中所处的位置SDR能为企业带来什么

4、价值?更快的响应时间 市场部和销售部的协同,提供 反馈供市场部改进 筛选出高质量的线索,提高销售的ROI 减少线索的浪费,提高线索的转化如何制定SDR的工作流程?筛选高质量的线索:SDR如何判断谁才 是真正的目标客户?03040506110707080913 将高质量的线索分派给销售:线索的 分派与流转 持续孵化低质量的线索:SDR针对不同 阶段的线索的孵化机制SDR团队如何招聘、搭建与培养 SDR团队的成员与角色:Inbound SDR 和Outbound SDR 三个步骤构建SDR团队 SDR的培训如何制定SDR团队的考核和激励机制 为SDR团队设定目标 SDR的业绩衡量指标?SDR团队的

5、激励机制27381922283136394041CONTENTS什么是SDR(销售开发代表)什么是SDR(销售开发代表)什么是SDR(销售开发代表)?很多人认为SDR就是电话销售,工作内容主要就是给潜在客户打电话推销产品。其实SDR与普通的电话销售有很大的区别。SDR 电话销售,这是完全不同的两个部门。SDR是为了给销售输出高质量的线索。电话销售的任务是电话成交,考核的是业绩指标。说到电话销售,很多人的第一印象就是以成交为目的“短平快”的电话拜访。而对于B2B企业(或高客单价企业)来说,从流量到成交客户会历经漫长而复杂的几个阶段,平均成单周期在5个月以上,仅靠电话销售可以实现的成单微乎其微。1

6、.SDR 电话销售Tips很多公司让电话销售承担SDR的职责这种方式会出现很大问题的。假设一个场景:某公司的产品线分为A和B两款,A产品的定价是2-3万,主要由SDR团队负责销售,B产品的定价是4万以上,假设当SDR团队面临一个4-5万的单子时,是转给面销,还是自己设法做成一笔3万甚至2万的单子呢?结果显而易见,SDR为了更高的收入,一定会引导客户去签约低客单价产品。2021年SDR(销售开发代表)策略与团队搭建白皮书001在将线索转出给相关销售之前,SDR通过电话或电子邮件与各类潜在用户进行交谈,判断对方的需求公司产品是否可以满足,或挖掘对方的需求,并评估不同营销渠道的线索质量,筛选出高质量

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本文主要介绍了SDR(销售开发代表)策略与团队搭建的相关内容。SDR是销售周期中的一个重要角色,通过电话或电子邮件与潜在用户进行交谈,判断对方的需求公司产品是否可以满足,并筛选出高质量的线索转给销售。SDR团队已成为现代销售组织的关键部分,通过多种孵化手段将Cold Leads和Warm Leads转化为真正的销售机会。 文中提到,SDR能为企业带来更快的响应时间、市场部和销售部的协同,提供反馈供市场部改进、筛选出高质量的线索,提高销售的ROI、减少线索的浪费,提高线索的转化等价值。 SDR的工作流程主要包括筛选高质量的线索、将高质量的线索分派给销售、针对低质量的线索进行持续孵化。SDR需要建立适合自己的线索打分模型和判断标准,通过第三方平台+智能字段补充工具,初步判断用户是否符合标准,并通过不同线索类型使用不同方式沟通,挖掘并判断需求。 SDR团队如何招聘、搭建与培养,文中也给出了详细的建议。SDR团队的成员与角色分为Inbound SDR和Outbound SDR,构建SDR团队需要根据销售团队特点和产品的USP建立SDR团队搭建计划,明确SDR候选人的性格特征和技能画像,创建招聘计划,以吸引和挑选人才。 SDR的培训包括基本业务培训、实战模拟演练、产品介绍话术Q&A、营销自动化和线索管理工具的培训等。 最后,文中还介绍了如何制定SDR团队的考核和激励机制,包括为SDR团队设定目标、SDR的业绩衡量指标、SDR团队的激励机制等。
如何快速搭建高效的SDR团队? SDR如何筛选出高质量的线索? 如何制定SDR团队的考核和激励机制?
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