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麦当劳（McDonald's）2020-2021年ESG目标和影响力进展报告（英文版）（14页）.pdf

上传人： Y**** 编号：103393 2022-01-18 PDF PDF 中文版中文版中文版 14页 6.25MB

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该报告所属合集： 2026年麦当劳（McDonald&#39；s）公司研究报告/年报/ESG报告合集

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然而，正如我们的价值观所示，我们知道我们更强大，团结在一起可以变得更好。这就是为什么我们不断地寻求各行各业的专家帮助我们找到切实的和可扩展的解决方案，从学术界到农民和牧场主，从政府官员到非营利组织。

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报告速读

根据报告的内容，本文主要概括了麦当劳在2020-2021年度在可持续发展和企业社会责任方面的进展和目标。 1. 麦当劳致力于通过负责任采购，使用可持续来源的产品，包括牛肉、大豆、咖啡、棕榈油、鱼类和纤维等。到2020年底，麦当劳在所有优先产品上实现了98%-100%的负责任采购目标。 2. 麦当劳致力于保护森林，消除供应链中的森林砍伐。到2020年底，麦当劳在牛肉、大豆、棕榈油、咖啡和纤维等优先原材料上实现了99.6%的森林砍伐自由供应链。 3. 麦当劳致力于应对气候变化，与特许经营商和供应商合作，预计到2030年将防止约150亿吨温室气体排放。 4. 麦当劳致力于包装和废物管理，通过使用可再生、可回收或认证的来源材料，减少包装废物对环境的影响。到2020年底，麦当劳有80%的客人包装来自可再生、可回收或认证的来源。 5. 麦当劳致力于提供安全、包容和赋权的机会，通过提供教育和技能培训，加速企业内部的公平和包容。到2020年底，女性在全球领导岗位中的比例为37.4%，美国历史上代表性不足的群体在领导岗位中的比例为29.1%。 6. 麦当劳致力于支持青年机会和就业能力，通过提供培训和教育项目，帮助人们向前发展。到2020年底，麦当劳和参与的特许经营商已为大约100万名年轻人提供就业或培训机会。 7. 麦当劳致力于保持人们的安全和保护人权，通过建立全球反歧视、骚扰和报复原则声明，进一步推进安全、尊重和包容的企业文化。

麦当劳如何实现2020年可持续采购目标？麦当劳如何支持社区和员工多样性、公平与包容？麦当劳如何应对气候变化并提高全球食品系统的韧性？

麦当劳（McDonald's）2020-2021年ESG目标和影响力进展报告（英文版）（14页）.pdf

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