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外服控股-外延并购加速发展人服龙头未来可期-220930(29页).pdf

上传人: p****n 编号:101488 2022-10-08 29页 2.06MB

1、 请务必阅读正文后的重要声明部分 2022 年年 09 月月 30 日日 证券研究报告证券研究报告公司研究报告公司研究报告 买入买入(首次)(首次)当前价:5.23 元 外服控股(外服控股(600662)社会服务社会服务 目标价:6.71 元(6 个月)外延并购外延并购加速发展加速发展,人服龙头,人服龙头未来可期未来可期 投资要点投资要点 西南证券研究发展中心西南证券研究发展中心 分析师:杜向阳 执业证号:S1250520030002 电话:021-68416017 邮箱: 联系人:宿一赫 电话:15721449682 邮箱: 相对指数表现相对指数表现 数据来源:聚源数据 基础数据基础数据 总

2、股本(亿股)22.83 流通 A 股(亿股)10.53 52 周内股价区间(元)4.93-8.09 总市值(亿元)119.42 总资产(亿元)124.99 每股净资产(元)1.62 相关相关研究研究 推荐逻辑:推荐逻辑:1)国内国内人服行业人服行业尚处高速发展阶段,尚处高速发展阶段,增长潜力大:增长潜力大:人服行业受疫情影响较小,2021 年中国人服行业规模为 2.46 万亿元,同比增长 20.9%,行业政策逐步完善,市场集中度提升可期,预计未来 3-5年仍能保持 15-20%的行业增速。2)公司公司客户资源客户资源丰富丰富,交叉销售推动新业务交叉销售推动新业务成长成长:2021 年公司客户数

3、量超过 50000家,同比增幅超过 20%,民营企业占比逐步提升,客户行业分布多元化,结合公司传统人事业务的优势,通过交叉销售为新业务起到“引流”作用;3)大力推动数字化转型,外延并购巩固业务优势大力推动数字化转型,外延并购巩固业务优势:公司募资 9.61 亿,全部用于数字化升级,参考海外人服龙头发展经验,公司通过资本运作在国内外实施并购和资源整合,未来将继续扩大竞争优势,巩固龙头地位。劳动力市场供需矛盾加剧,人服行业保持高速增长。劳动力市场供需矛盾加剧,人服行业保持高速增长。我国劳动力市场求人倍率自 2010年开始超过 1,2021年上升至 1.53劳动力处于供不应求的状态,供需不平衡在持续

4、扩大,市场规模提升可期。随着行业监管政策逐步完善,参考海外市场发展经验,行业监管严格的国家,市场集中度越高,龙头公司最先受益。公司客户资源公司客户资源丰富丰富,交叉销售推动新业务成交叉销售推动新业务成长长。2021年公司客户数量超过50000家,同比增幅超过 20%。其中国内客户占比接近 50%,客户行业分布多元化,新业务与传统业务有一定的重合度,交叉销售可为新业务实现“引流”。大力推动数字化转型,外延并购巩固业务优势大力推动数字化转型,外延并购巩固业务优势。公司募资 9.61亿,全部用于数字化升级,率先在人服行业启动了人力资源服务信息化平台建设。公司在国内收购远茂股份 51%的股权,在海外通

5、过收购新加坡 FSG-TG 集团 35%股份推进亚太地区布点和市场拓展。参照全球人力资源服务龙头企业的发展路径,公司未来有望通过资本运作实施并购和资源整合,扩大竞争优势,巩固龙头地位。盈利预测与投资建议。盈利预测与投资建议。预计公司 2022-2024 年归母净利润将保持 14.81%的复合增长率。公司深耕人服行业近四十年,是国内领先的综合性人力资源解决方案供应商。结合 SOTP 估值及外服控股多业务协同发展的优势,我们认为公司合理价值为 153.2 亿元,对应目标价 6.71元,首次覆盖给予“买入”评级。风险提示:风险提示:疫情反复风险,行业竞争加剧风险,宏观经济波动风险。指标指标/年度年度

6、 2021A 2022E 2023E 2024E 营业收入(百万元)11453.92 14677.42 19157.47 24435.90 增长率 324.05%28.14%30.52%27.55%归属母公司净利润(百万元)531.64 656.68 728.06 804.58 增长率 7.91%23.52%10.87%10.51%每股收益EPS(元)0.23 0.29 0.32 0.35 净资产收益率 ROE 14.78%15.22%14.79%14.38%PE 23 19 17 15 PB 3.23 2.72 2.40 2.13 数据来源:Wind,西南证券 -35%-27%-18%-10

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本文主要内容为西南证券对外服控股(600662)的首次证券研究报告。报告认为,外服控股作为国内领先的人力资源服务企业,在行业政策逐步完善、市场集中度提升的背景下,有望持续受益。报告从以下几个方面进行分析: 1. 外服控股业务覆盖全面,包括人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等,2021年营业收入为114.5亿元,归母净利润为5.3亿元。 2. 人力资源服务业处于高速发展阶段,2021年中国人力资源服务行业规模为2.46万亿元,同比增长20.9%,预计未来3-5年仍能保持15-20%的行业增速。 3. 外服控股客户资源丰富,2021年客户数量超过50000家,同比增幅超过20%,民营企业占比逐步提升。公司通过交叉销售为新业务起到“引流”作用。 4. 公司大力推动数字化转型,募资9.61亿元用于数字化升级,预计未来将继续扩大竞争优势,巩固龙头地位。 5. 预计公司2022-2024年归母净利润将保持14.81%的复合增长率,合理价值为153.2亿元,对应目标价6.71元,首次覆盖给予“买入”评级。
外服控股如何实现业绩逆势增长? 外服控股如何通过数字化转型巩固行业地位? 外服控股如何利用客户资源推动新业务发展?
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