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中国日立集团2024-2025年可持续发展报告

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日立集团：2024-2025中国日立集团可持续发展报告（51页）.pdf

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员工敬业度的提升有望促进生产力提高、企业品牌影响力增强并吸引更多人才，从而推动业务发展充分活用多元人才所拥有的多元背景、视角与见解，有望激发创新思维实现创新，获得新业务机会，从而推动事业发展安全管理不到位导致财务负担加重、社会信誉下降因员工及承包商安全管理不到位而发生工伤事故时，除生产力下降、商机流失等财务损失外，还可能导致企业的社会信誉若对涉及触电、高空作业、重物、缺氧、有毒气体、明火等危险源的高风险作业应对不当或培训不足，除增加员工及承包商等价值链上从业人员的安全风险外，还可能导致其身心健康受损尊重人权不足导致声誉下降、错失商机当企业自身、采购合作伙伴或商业伙伴等在价值链环节发生劳务问题、骚扰等人权相关事件时，可能引发供应链混乱等采购风险、诉讼／罚款风险、声誉受损及错失商机等风险若未执行恰当的人权尽责管理（HRDD）流程，或对已暴露的人权问题应对不足，则可能导致对交易伙伴、员工、业务合作伙伴、当地居民等利益相关方的人权侵害事件发生，或持续处于未纠正状态从未考虑人权、环境及合规要求的采购合作伙伴处采购，且未进行恰当的调查与应对，则可能导致声誉受损及稳定采购受阻各国及地区保护主义政策与经济区块化进程加速、进出口管制扩大、大规模灾害频发，加上经济不确定性加剧，可能导致供应链中断、采购成本上升等风险人权侵害扩大、环境负担加剧若忽视负责任的采购，则可能导致价值链中供应商等的劳动者权益侵害进一步扩大、环境负担加剧日益先进、隐蔽的网络攻击导致业务中断、声誉下降若日益先进、隐蔽的网络攻击导致系统停滞、信息被窃取或破坏，企业将面临业务中断、声誉下降等风险对于支撑各类社会基础设施的日立事业而言，若因企业自身系统或所提供的产品、服务遭受网络攻击，而导致信息泄露或系统停滞，则可能引发个人信息被滥用、基础设施服务停止等问题，从而损害社会的安心与安全

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